Vil du være vores nye kollega og primært arbejde i aftenvagt med enkel

Horsens Kommune er team Beringsplads og team Åpark, og Horsens Kommune mangler en kollega til Horsens Kommunes aftenvagt. Din faglighed kan være enten social- og sundhedshjælper eller social- og sundhedsassistent; det vigtigste er, at du har lyst til at lære både Horsens Kommune og Horsens Kommunes borgere at kende.

Horsens Kommune er en del af et arbejdsfællesskab placeret i Horsens Midtby. Horsens Kommune har relationer og faglighed i fokus, da det tilsammen giver Horsens Kommune muligheden for at levere helhedspleje og kvalitet hos borgerne.

Dine primære arbejdsopgaver:

• Helhedsorienteret pleje: Personlig og praktisk hjælp samt delegerede sygeplejeopgaver.
• Tænke og arbejde sundhedsfremmende og rehabiliterende i samarbejde med kollegaer.
• Dokumentere borgeres tilstand præcist og rettidigt – Horsens Kommune bruger Nexus.

Horsens Kommune lægger vægt på, at du:

• Møder borgerne med empati, respekt og et smil.
• Arbejder selvstændigt og kan bevare overblikket i pressede situationer.
• Har gode samarbejdsevner på tværs af faggrupper.
• Har fokus på den enkelte borgers livskvalitet og ikke mindst selvbestemmelsesret.

Horsens Kommune kan tilbyde:

• Introduktion og oplæring tilpasset dine erfaringer.
• Fleksible og positive kolleger bredt repræsenteret i erfaring og alder.
• Et stærkt kollegaskab med fokus på trivsel og et godt arbejdsmiljø, hvor humor og tydelig kommunikation er i fokus.
• Mulighed for faglig udvikling og relevante kurser.

Praktisk information:

Stillingstype: Fastansættelse på 28 timer om ugen eller efter aftale.

Vagttype: Primært aftenvagt med enkelte dagvagter.

Arbejdssted: Hos borgere i Horsens Kommune, City Midt.

Ansøgningsfrist: Den 23.10.26. Samtaler afholdes i uge 44.

Tiltrædelse: Den 1. november 2026 eller snarest derefter.

Du er velkommen til at kontakte daglig leder Lone Zacho på tlf. 76293824 eller daglig leder Kamilla Almind Fjordvald på tlf. 23637932 for yderligere information.

Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst.

I Horsens Kommune ser Horsens Kommune mangfoldighed som en styrke, og Horsens Kommune opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.

Horsens Kommune fastsætter løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og relevante forhåndsaftaler om lokal løndannelse inden for det enkelte fagchefområde. Den konkrete løn afhænger af stillingen samt dine erfaringer og kvalifikationer og kan ud over grundlønnen bestå af relevante, forhandlede tillæg.