Region Midtjylland har vokseværk i Psykiatrien i Horsens og er i gang med at udvide kapaciteten samt etablere indsatser og behandlingstilbud som en del af 10-årsplanen. I den forbindelse søges en engageret og udviklingsorienteret sygeplejerske med bred psykiatrisk erfaring, med særligt fokus på at sikre kvalitet og implementering.
Opgaver:
Som udviklingssygeplejerske skal du blandt andet varetage følgende opgaver:
- Etablere og bidrage til et innovativt, udviklende miljø i afdelingen.
- Udføre og implementere udviklingsarbejde tæt på kerneopgaven.
- Understøtte afdelings- og funktionsledelsen i kvalitets- og udviklingsopgaver.
- Samarbejde med studerende på specialuddannelsen i psykiatrisk sygepleje med henblik på at udvikle og fastholde den psykiatriske sygeplejefaglige ekspertise.
- Bidrage til undervisningsopgaver internt i Psykiatrien – herunder undervisningsopgaver på psykiatriakademiet og udvikling af e-learning-opgaver.
- Tovholder for de kliniske kvalitetsdatabaser i samarbejde med den data- og registreringsansvarlige.
- Tovholder og ansvarlig for ECT – herunder undervisning og oplæring.
- E-dok-revisionsansvarlig – herunder udarbejde instrukser og retningslinjer.
- Sammen med afdelingens øvrige udviklingsmedarbejdere indgå i diverse forbedrings- og udviklingsfora – herunder Forbedringstorsdag.
Region Midtjylland tilbyder:
- En spændende stilling med mulighed for at præge den faglige udvikling.
- En nyoprettet stilling, som du i høj grad selv er med til at udvikle.
- Mulighed for at blive en del af et stærkt fagligt miljø i afdelingen.
- Et speciale, som har stor bevågenhed og er i rivende udvikling.
- Godt arbejdsmiljø, tæt kollegasamarbejde og mentorordning.
Region Midtjylland forventer, at du:
- kan demonstrere klinisk ekspertise og fungere som rollemodel.
- har gode samarbejdsevner samt trives med mange opgaver og relationer.
- er kritisk reflekterende, både selvstændigt og sammen med kolleger.
- er anerkendende og empatisk.
- arbejder evidensbaseret, systematisk og selvstændigt.
- er skriftligt og mundtligt kompetent.
Kompetence- og uddannelseskrav:
- Master- eller kandidatgrad er en fordel.
- Psykiatrisk erfaring – gerne specialuddannelsen i psykiatrisk sygepleje.
- Erfaring med udviklingsarbejde.
Løn- og ansættelsesvilkår:
Du ansættes i en stabsfunktion til afdelingsledelsen. Du forventes at indgå i det kliniske arbejde i det omfang, der er brug for dine kompetencer i de enkelte afsnit/klinikker.
Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026, forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling, inden du tilbydes ansættelse.
Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk
Stillingen ønskes besat pr. 1. oktober 2026 eller efter aftale. Løn og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst.
Arbejdstid:
Stillingen er en fuldtidsstilling. Stillingen er som udgangspunkt hverdage i dagtimerne, men vagtarbejde kan ske i det omfang, kliniske opgaver i afsnit/klinikker tilsiger det.
Yderligere oplysninger:
Spørgsmål til stillingen kan rettes til chefsygeplejerske Louise Brix Sønderup på tlf. 24964948.
Ansøgningsfrist:
Ansøgningen skal være Region Midtjylland i hænde senest den 2. august 2026. Region Midtjylland forventer at afholde ansættelsessamtaler den 14. august 2026.
Om Psykiatrien i Horsens:
I Psykiatrien i Horsens udreder og behandler Region Midtjylland patienter med alle former for psykiatriske lidelser. Region Midtjylland er specialeopdelt i 3 klinikker, mens Region Midtjylland i Region Midtjyllands 3 sengeafsnit behandler alle psykiatriske diagnoser.
Psykiatrisk Afdeling Horsens er en del af Regionshospitalet Horsens og med satellitter i Skanderborg og Odder. Afdelingen varetager den regionale voksenpsykiatriske behandling af borgere i kommunerne Horsens, Skanderborg, Hedensted og Odder – i alt cirka 223.000 indbyggere.
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.
