Stillingen som uddannelsesansvarlig enhedschef i Enner Mark Fængsel og Arrest indebærer ledelsesansvar for uniformerede elever, samt at udvikle og sikre rammen for deres læring, trivsel og tilknytning. Danmarks Fængsler optager flere elever på de uniformerede uddannelser til fængselsbetjent, værkmester og sikkerhedsbetjent i de danske fængsler og arresthuse. Dette øger behovet for et styrket og dedikeret ledelsesfokus, hvor elevernes faglige udvikling og sociale trivsel er i centrum, når de er i praktik som led i deres uddannelse. Derfor opretter Danmarks Fængsler nu fuldtidsstillinger som uddannelsesansvarlig enhedschef på flere praktiksteder i landet.
Den uddannelsesansvarlige enhedschef får det overordnede ansvar for alle uniformerede elever ved Enner Mark Fængsel og Arrest. Derudover skal vedkommende understøtte arbejdet med eleverne ved Aarhus Arrest og Randers Arrest, men det primære ansættelsessted vil være Enner Mark Fængsel og Arrest.
Vedkommende refererer direkte til fængselschefen og bliver en del af ledelsessamarbejdet samt en chefgruppe bestående af ni øvrige enhedschefer. Derudover vil vedkommende indgå i et tæt samarbejde med en mindre stab.
Enner Mark Fængsel har allerede et stort fokus på arbejdsmiljø og inkluderende ledelse, som er centrale værdier i Enner Mark Fængsels måde at bedrive ledelse på.
Stillingens primære ansvarsområder og kerneopgave
Vedkommende får ledelsesansvar for de uniformerede elever og fagligt ansvar for elevernes praktikvejledere. Enner Mark Fængsel har aktuelt 21 praktikvejledere og cirka 50 elever.
Elevantallet forventes at stige fremadrettet. Stillingen indebærer en række elevrettede opgaver, herunder at sørge for en god modtagelse af eleverne, samt at deres forløb er tilrettelagt, så der skabes sammenhængende læringsforløb og meningsfulde overgange mellem skole og praktik.
Som faglig leder af praktikvejlederne er den uddannelsesansvarlige enhedschef med til at ansætte praktikvejledere. Vedkommende har desuden ansvar for at understøtte deres faglige og pædagogiske udvikling, blandt andet gennem sparring og lokale og tværgående praktikvejlederaktiviteter.
I det daglige er vedkommende i tæt samarbejde med skolens elevkonsulenter, som bidrager til at koordinere elevforløb imellem praktiksteder samt understøtter elevens læringsforløb og trivsel igennem uddannelsen.
Vedkommende bidrager til kvalitetssikring og udvikling af uddannelserne i et tæt samarbejde med andre uddannelsesansvarlige enhedschefer i Danmarks Fængsler. Vedkommende vil desuden samarbejde med ledelsen på skolerne i Danmarks Fængslers Uddannelse- og Kompetenceudvikling. Skolerne har ansvaret for undervisningen af eleverne under deres skoleforløb og for elevernes samlede uddannelsesforløb. Målet er at sikre et helhedsorienteret forløb for alle Danmarks Fængslers elever og et styrket læringsmiljø i Danmarks Fængsler.
Lokalt er det vigtigt, at vedkommende har fokus på at sikre en god kultur og et godt arbejdsmiljø for eleverne på praktikstederne. Som enhedschef bidrager vedkommende også i ledelsessamarbejdet til arbejdet med at fremme et godt arbejds- og læringsmiljø.
Forventet baggrund og kompetencer
Kandidaten skal have ledelseserfaring og være en synlig og samlende leder, der motiverer gennem værdier, retning og engagement. Vedkommende prioriterer nærværende ledelse, feedback og sparring.
Vedkommende skal have en relevant uddannelse og gerne erfaring fra uddannelses- og læringsmiljøer, hvor der er opnået kompetencer inden for undervisning, pædagogik og didaktik.
Vedkommende tager ansvar og kommunikerer klart og overbevisende. Vedkommende er god til at skabe tillidsfulde relationer og samarbejde. Desuden har vedkommende evnen til at navigere blandt forskellige fagligheder og personlige profiler og arbejder naturligt på tværs af organisatoriske og faglige grænser, også i mere komplekse sammenhænge.
Det er en fordel, men ikke et krav, at kandidaten har kendskab til fængselsfaglig praksis eller uddannelse af andet uniformeret personale.
Enner Mark Fængsel tilbyder
- Udviklingsmuligheder og medindflydelse på en spændende arbejdsplads.
- En særdeles afvekslende arbejdsdag med tæt samarbejde med mange forskellige fagligheder.
- Mulighed for at sætte præg på en samfundskritisk opgave og at skabe en god og attraktiv uddannelse af uniformeret personale.
Når kandidaten tiltræder, vil vedkommende følge et onboardingprogram, så en god opstart i stillingen sikres.
Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er en fuldtidsstilling med tiltrædelse den 1. februar 2027.
Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst: Akademikere (AC OK 2013) med indplacering som chefkonsulent med personaleledelse, Kontorfunktionærer (HK 087-25.pdf) eller Socialrådgivere (”MODELAFTALE”).
Er kandidaten ansat som tjenestemand, kan ansættelsen bevares som tjenestemand. Hvis kandidaten er uddannet fængselsbetjent og ansat som tjenestemand, vil vedkommende blive indplaceret i løngruppe 7 efter lønaftalen for tjenestemænd under Fængselsforbundet i Danmarks forhandlingsområde: 55C-6e-20181115150345.
Hvis kandidaten er civil tjenestemand, vil vedkommende blive indplaceret i løngruppe 5 efter Aftale om tjenestemand og tjenestemændslignende ansættelse i Kriminalforsorgen under Kriminalforsorgsforeningens område (1. april 2025).
- Ansættelsesområdet er Danmarks Fængsler. Hvis en kandidat i forvejen er ansat som tjenestemand, er ansættelsesområdet Justitsministeriet med tilhørende institutioner.
- Arbejdsstedet: Det primære arbejdssted vil som udgangspunkt være Enner Mark Fængsel og Arrest, Frodesdalsvej 3, 8700 Horsens. Vedkommende skal dog være indstillet på, at stillingen også indebærer lejlighedsvise besøg og ophold på de mindre praktiksteder ved Aarhus Arrest og Randers Arrest.
Yderligere information
For yderligere information om stillingen kan interesserede kontakte fængselschef Brian Hedensted på tlf. 72 55 55 23 eller på mail: Brian.Hedensted@dkf.dk.
Bemærk
Det er en forudsætning for ansættelse, at kandidaten i forbindelse med samtalen giver samtykke til, at Danmarks Fængsler må indhente og vurdere oplysninger om vedkommende i det Centrale Kriminalregister. Det er ligeledes en forudsætning for ansættelse, at kandidaten kan sikkerhedsgodkendes, og at vedkommende kan opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem hele ansættelsesforløbet.
Søg stillingen
Stillingen søges via linket ”Søg stillingen”. Ansøgningen med CV, dokumentation for uddannelse og øvrige relevante bilag skal være modtaget i rekrutteringssystemet senest den 6. december 2026. Som tjenestemand skal der desuden uploades en bedømmelse fra nærmeste leder senest den 2. december 2026.
Enner Mark Fængsel udvælger kandidater umiddelbart efter ansøgningsfristen og forventer at afholde samtaler mandag den 7. december 2026.
Danmarks Fængsler ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer alle interesserede kandidater uanset personlig baggrund til at søge.
Interesserede kan læse mere om Danmarks Fængsler på deres hjemmeside.
