Sygeplejerske søges til hjemme- og sygeplejen Nørrebakken SÆ.
Vær med i nye veje i Horsens Kommune, hvor Horsens Kommune har ændret Horsens Kommunes organisering til mindre, tværfaglige, faste teams, som arbejder sammen i stærke arbejdsfællesskaber.
Horsens Kommune søger en sygeplejerske, der har lyst til at være en del af Horsens Kommunes enhed. Horsens Kommune søger en med mod på at være med til at præge og udvikle sygeplejen og implementering af den nye ældrelov med henblik på helhedspleje.
I Hjemme- og sygeplejen står Horsens Kommune midt i en spændende forandring, som Horsens Kommune kalder `Nye Veje`. Her arbejder Horsens Kommune i faste, tværfaglige teams, hvor Horsens Kommune har fokus på at øge graden af kontinuitet for borgerne samt at give mere plads til faglighed og dialog i hverdagen.
Horsens Kommune søger dig, der har lyst til at arbejde med borgeren i eget hjem. Dig, der har lyst til et arbejde, der giver mening.
Dig, der har lyst til at udvikle dig. Dig, der har lyst til at udvikle det mono- og tværfaglige samarbejde. Dig, der har lyst til at gøre en forskel.
Hos Horsens Kommune er borgerne i centrum – men det handler ikke kun om pleje. Det handler også om, at Horsens Kommune som personalegruppe har gode relationer sammen, både når Horsens Kommune er på arbejde, men også uden for arbejdstid.
Dit nye arbejdsfællesskab
Arbejdsfællesskabet Nørrevang består af tre arbejdsenheder med hver sin daglige leder. I hver arbejdsenhed er der to faste teams på hver ca. 18 medarbejdere. Et team består af både sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter samt social- og sundhedshjælpere.
Som sygeplejerske bliver du derfor både en del af et fast team omkring en gruppe borgere og en del af faggruppen på ca. 12 sygeplejersker, herunder sårsygeplejerske, palliationssygeplejerske og kliniksygeplejersker.
Teamet skal yde de plejefaglige og sundhedsfaglige indsatser, som de ca. 100-120 borgere har brug for i teamets område, i både dag- og aftenvagter og/eller nattevagter.
Horsens Kommune har et godt og solidt kollegialt fællesskab, hvor Horsens Kommune udfordrer og udvikler hinanden til glæde for Horsens Kommunes borgere. Horsens Kommune arbejder rehabiliterende og har et tæt tværfagligt samarbejde med terapeuter, myndighedsafdelingen, sygehus og praktiserende læger. Sygeplejersker visiterer selv ydelser jf. gældende kvalitetsstandarder.
Du får muligheden for et meningsfuldt job med fokus på samarbejde og faglighed. Et job, hvor du får gode muligheder for at sætte dig selv i spil både monofagligt og tværfagligt og virkelig kan gøre en forskel for både borgere og dine kolleger.
Horsens Kommune tilbyder
- En arbejdsplads med høj faglighed og engagement, veltilrettelagt introduktion og en afvekslende hverdag.
- Faglig sparring med kolleger og akut-teamet og en arbejdsplads i en spændende udvikling.
- En arbejdsplads med medindflydelse på egen vagtplanlægning og udvikling af kompetencer. Du bliver ansat i primært dagvagt med aften- og/eller nattevagter.
- Horsens Kommune arbejder hver 4. weekend.
Om dig
Du er sygeplejerske, og du kan arbejde selvstændigt, målrettet og sundhedsfremmende:
- Du er stabil i fremmøde.
- Du har flair for IT.
- Du kan medvirke til, at Horsens Kommune til stadighed har et positivt og alsidigt arbejdsmiljø, hvor der er plads til alle.
- Du evner at gøre travle dage med mange komplekse opgaver til gode dage.
- Du har kørekort.
Hvis du gerne vil høre mere om stillingen eller om hvem Horsens Kommune er, så er du velkommen til at kontakte:
Daglig leder Maria Strande Pedersen på 29 38 63 26.
Horsens Kommune ser frem til at modtage din ansøgning. Der indhentes straffeattest ved ansættelse.
Der er tale om vikariat op til 37 timer/uge i dagvagt.
Ansøgningsfrist er den 26.10.2026.
Horsens Kommune holder samtaler løbende. Opstart så hurtig som muligt. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.
I Horsens Kommune ser Horsens Kommune mangfoldighed som en styrke, og Horsens Kommune opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.
Horsens Kommune fastsætter løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og relevante forhåndsaftaler om lokal løndannelse inden for det enkelte fagchefområde. Du kan se lønniveau, herunder grundløn og pension, i kommunernes og regionernes løndatakontor her. Den konkrete løn afhænger af stillingen samt dine erfaringer og kvalifikationer og kan ud over grundlønnen bestå af relevante, forhandlede tillæg.
