Sygeplejerske søges – helhedspleje kræver hele holdet!

Vil du være sygeplejerske tæt på både borgeren og dit team?

Hos Horsens Kommune har sygeplejerskerne deres egen faglige base, men helhedspleje udføres i fællesskab. Hver dag mødes du med dit faste team af SSH’er, SSA’er og ufaglærte til morgenmøde og tavlemøde.

Her deles observationer, faglighederne kommer i spil, og der skabes sammenhæng i borgernes forløb. Du får altså både et stærkt sygeplejefagligt fællesskab og en fast plads i det tværfaglige team. Horsens Kommune tror på, at de bedste borgerforløb skabes, når medarbejderne kender hinanden, taler sammen og løfter i flok.

Din sygeplejefaglighed kommer i spil

Som sygeplejerske hos Horsens Kommune får du en central rolle i borgernes samlede forløb. Hverdagen er varieret, og to dage er sjældent ens.

Du kommer blandt andet til at arbejde med:

• Komplekse og akutte sygeplejefaglige problemstillinger
• Kliniske vurderinger, tidlig opsporing og triagering
• Helhedspleje og rehabilitering
• Koordinering og tværfagligt samarbejde
• Velfærdsteknologi – som skærmbesøg, da Horsens Kommune inden længe er i gang med implementeringen af dette.

Du får selvstændighed og ansvar, men du står ikke alene. Sparring med både sygeplejekolleger og dit tværfaglige team er en naturlig del af hverdagen.

Hvorfor vælge Horsens Kommune?

Fordi Horsens Kommune kan tilbyde mere end kaffe på kanden. Hos Horsens Kommune får du:

• Et stærkt sygeplejefagligt og kollegialt fællesskab
• Grundig introduktion og onboarding
• Mulighed for at præge udviklingen af sygeplejen
• Indflydelse og medansvar i hverdagen
• Indflydelse på egen vagtplan gennem pusleplanlægning
• En arbejdsplads med en uformel omgangstone, humor og plads til forskellighed

Horsens Kommune tager sin faglighed alvorligt, men behøver ikke altid at tage sig selv så højtideligt.

Måske er det dig?

Du er autoriseret sygeplejerske og trives med både selvstændighed og samarbejde. Du har blik for hele borgerens forløb, tør bringe din faglighed i spil og har lyst til at være en aktiv del af dit team. Og så bidrager du til det gode arbejdsfællesskab – både fagligt og menneskeligt.

Du behøver ikke kunne det hele fra første dag. Faglig nysgerrighed og lysten til at lære vægter højt hos Horsens Kommune. Du skal have kørekort.

Vagter og arbejdstid

Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer ugentligt eller efter aftale. Som sygeplejerske i Østbirk arbejder du hver 4. weekend i to vagtlag, og du kan vælge mellem: Dag/aften eller dag/nat. I aften- og weekendvagter arbejder sygeplejerskerne på tværs i Arbejdsfællesskabet Vest, hvor Horsens Kommune samarbejder med Brædstrup Hjemme- og Sygepleje.

Skal du lige se Horsens Kommune an først?

Det forstår Horsens Kommune godt. Kom forbi Østbirk, få en kop kaffe, se arbejdspladsen og mød nogle af dem, du måske snart skal dele både borgerforløb, faglige drøftelser og kaffemaskine med.

Tiltrædelse: 1. december 2026 eller efter aftale

Ansøgningsfrist: 26. oktober 2026

Samtaler afholdes løbende.

Kontakt
Katrine Birch Drud-Jensen
Daglig leder
Tlf. 23 25 46 22

Horsens Kommune glæder sig til at høre fra dig.

I Horsens Kommune ses mangfoldighed som en styrke, og Horsens Kommune opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.

Horsens Kommune fastsætter løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og relevante forhåndsaftaler om lokal løndannelse inden for det enkelte fagchefområde. Du kan se lønniveau, herunder grundløn og pension, i kommunernes og regionernes løndatakontor her. Den konkrete løn afhænger af stillingen samt dine erfaringer og kvalifikationer og kan ud over grundlønnen bestå af relevante, forhandlede tillæg.