SSH til fast nattevagtstilling på Skovly plejecenter

Da en af Horsens Kommunes kolleger i nattevagt har valgt at gå på pension efter mange år i huset, søger Horsens Kommune på Skovly nu en stabil og omsorgsfuld social- og sundhedshjælper til en fast nattevagtstilling på 28 timer om ugen med arbejde hver anden weekend. Vagterne ligger i en 7-7 ordning.

Skovly er et dejligt sted med plads til 29 borgere samt tre gæstepladser. Horsens Kommunes kerneopgave er hos borgerne med udgangspunkt i deres selvbestemmelse, inddragelse og livsglæde.

Man er et vagtteam af to nattevagter, som sammen håndterer 29 faste boliger og tre gæstepladser.

Ved behov for guidning eller hjælp af en sygeplejerske kan man kontakte det udekørende team.

• Du er omsorgsfuld, empatisk og tager udgangspunkt i beboernes behov.
• Er fagligt velfunderet og udfører dine opgaver med ordentlighed.
• Har en positiv og refleksiv tilgang til opgaverne.
• Har en god og respektfuld kommunikationsform.
• Har en anerkendende tilgang til beboere, pårørende og kolleger.
• Har interesse i og gerne erfaring med dokumentation.
• God til at planlægge opgaverne og har en meget høj grad af selvstændighed.
• Kan se beboernes ressourcer og udfordringer og handle ud fra dette.

• Den nye ældrelov, hvor helhedspleje er nøgleordet.
• Samarbejde og inddragelse af de pårørende.
• Digital triagering og tavlemøder med fokus på kvalitet i plejen.

• Fokus på samarbejde, trivsel samt udvikling er en stor del af Horsens Kommunes hverdag.
• Gode kolleger, hvor humor er en del af hverdagen.
• Et godt tværfagligt samarbejde.
• En arbejdsplads, hvor du kan være med til at præge hverdagen for Horsens Kommunes beboere og kulturen i teamet.

Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst.

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte daglig leder, Birgit Lindhøj, på telefon 29433937 eller TR/SSH Mona Steinberg på telefon 76297853.

I Horsens Kommune ser Horsens Kommune mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.

Horsens Kommune fastsætter løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og relevante forhåndsaftaler om lokal løndannelse inden for det enkelte fagchefområde. Du kan se lønniveau, herunder grundløn og pension, i kommunernes og regionernes løndatakontor her. Den konkrete løn afhænger af stillingen samt dine erfaringer og kvalifikationer og kan ud over grundlønnen bestå af relevante, forhandlede tillæg.