Vil du være en del af natteamet? Fælles nat søger én social- og sundhedshjælper til fast nattevagt 28 timer om ugen fra 1. november 2026 eller efter aftale. Mødetiden er 23.15 – 07.15. Stillingen er som udgangspunkt 28 timer om ugen med mulighed for 37 timers ansættelse med vagter i hjemmeplejen i andre grupper og vagtlag.
Nattevagterne møder ind på Præsthøjgården, Ternevej 66. Om natten er der ansat både sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter samt social- og sundhedshjælpere, som alle arbejder tæt sammen hele vagten. I løbet af vagten besøger man borgere i eget hjem i hele Horsens Kommune. Besøgene fremgår af kørelister, som er klar ved vagtens start. Der køres alene i kommunebiler. Det er en nødvendighed, at du har kørekort.
I Horsens Kommune arbejder Horsens Kommune sundhedsfremmende med afsæt i følgende værdier: Helhed, Resultat, Respekt og Kvalitet.
Horsens Kommune kan tilbyde:
- En mangfoldig, spændende og indholdsrig hverdag
- Et godt arbejdsmiljø, hvor kerneopgaven er højt prioriteret, og hvor udvikling og forandring er en del af hverdagen
- Et engageret personale, der støtter og tager vare på hinanden
- En hverdag, hvor kompetencerne kommer i spil
- Et åbent og ligefremt miljø, hvor Horsens Kommune taler om tingene
Du har/kan:
- Fokus på kerneopgaven sundhedsfremme
- Tænke i at støtte borgerne i deres træning for at fastholde det gode liv
- Lyst til at arbejde med forandringer og villighed til at prøve nyt
- Overblik
- Stabilitet og fleksibilitet
- Engagement og gode samarbejdsevner
- Et godt humør
- Lyst og evne til at arbejde med dokumentation i omsorgsjournalen
- Arbejde selvstændigt og ansvarligt
- Prioritere dine opgaver fagligt og kompetent
- Vilje til at lade dig udfordre i forhold til egen faglig/personlig udvikling
- Loyalitet over for trufne beslutninger
Løn og ansættelse sker efter gældende overenskomst.
Ansøgningsfrist er den 12. oktober 2026. Samtaler forventes afholdt løbende, senest i uge 43. Hvis du vil høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte daglig leder Katrine Kirkeby Bundgaard på tlf. 51629999.
I Horsens Kommune ser Horsens Kommune mangfoldighed som en styrke, og Horsens Kommune opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.
Horsens Kommune fastsætter løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og relevante forhåndsaftaler om lokal løndannelse inden for det enkelte fagchefområde. Du kan se lønniveau, herunder grundløn og pension, i kommunernes og regionernes løndatakontor her. Den konkrete løn afhænger af stillingen samt dine erfaringer og kvalifikationer og kan ud over grundlønnen bestå af relevante, forhandlede tillæg.
