Region Midtjylland har en Fertilitetsklinik, hvor Region Midtjylland værner om den faglige kvalitet og et godt arbejdsmiljø med højt til loftet. Kan du bidrage til den fortsatte gode udvikling via motivation og engagement i et tæt samarbejde med personalet og den øvrige Kvindeafdeling?
Region Midtjylland tilbyder per 1. oktober 2026, eller efter aftale, en stilling som speciallæge i Fertilitetsklinikken på Afdelingen for Kvindesygdomme og Fødsler, Regionshospitalet Horsens.
Region Midtjylland søger en speciallæge i gynækologi og obstetrik – gerne med erfaring fra fertilitetsspecialet.
Der skal forventes vagtarbejde samt weekend- og helligdagsarbejde i Fertilitetsklinikken.
Fertilitetsklinikken i Horsens er en af Danmarks største offentlige klinikker, hvor Region Midtjylland har omkring 2000 IVF/ICSI-behandlinger, 1500 FET cykli og 750 inseminationer. Klinikken har en høj forskningsaktivitet og er godkendt som universitetsklinik.
Klinikken har et tværfagligt team på 52 medarbejdere, fordelt med lægesekretærer/SAK, biologer, bioanalytikere, sygeplejersker, jordemødre og læger, som beskæftiger sig med fertilitetsudredning og -behandling, IUI, IVF, ICSI og TESA. Desuden foregår behandling med nedfrosne og optøede oocyter og blastocyster samt sæddeponering.
Region Midtjylland forventer, at du:
Er speciallæge i gynækologi og obstetrik – gerne med erfaring inden for fertilitetsbehandling og med interesse for samarbejde på tværs af faggrupper.
Arbejder aktivt med og evner nærværende kommunikation i forhold til patienter, kollegaer og samarbejdspartnere.
Aktivt skaber og bidrager til tværfagligt samarbejde.
Tænker innovativt i forhold til opgaveløsning.
Kan du se dig selv i det – så tilbyder Region Midtjylland dig:
En spændende stilling som afdelingslæge på et hospital og i en afdeling, hvor en stærk tværgående samarbejdskultur, en flad organisationsstruktur og pligt til forundring er vigtige komponenter i en spændende hverdag, og hvor der er en ambitiøs retning mod en kultur, hvor trivsel, udvikling og faglighed går hånd i hånd.
Et hospital, der i høj grad bygger på en god omgangstone, at Region Midtjylland er gode til at se muligheder og bruger mindre energi på begrænsninger, og at Region Midtjylland har en stærk holdånd, fordi medarbejdere og ledere gerne vil hinanden. Afdelingen beskæftiger i alt cirka 200 dygtige medarbejdere, som bidrager til en positiv og uhøjtidelig stemning.
En afdeling, der er midt i en spændende proces med udvikling af en "Bevidst udviklende organisation" – hvor elementer som personlig/faglig udvikling, trivsel, feedback og teamkompetencer indgår som de bærende elementer for alle medarbejdere.
Mulighed for stor indflydelse samt faglig og personlig udvikling.
Ansættelsesvilkår
Ansættelse sker efter gældende overenskomst mellem Yngre Læger og Danske Regioner. Stillingen er omfattet af Ny Løn, og lønnen forhandles med organisationen. En forudsætning for ansættelse ved hospitalet er i øvrigt, at der gives samtykke til indhentelse af børneattest, at denne er tilfredsstillende, samt at der foreligger en tilfredsstillende autorisation.
Yderligere information
Yderligere oplysninger om stillingen fås ved henvendelse til cheflæge Anne-Mette Bay Bjørn, telefon 23608394, og speciallæge Emil Hagen Ernst, telefon 29805402.
Ansøgningen
Ansøgningen kan struktureres omkring speciallægens syv roller i henhold til ”Retningslinjer for faglig bedømmelse af ansøgere til speciallægestillinger i Region Midtjylland”.
Ansøgningen fremsendes elektronisk, inklusive dokumentation for kompetencer inden for speciallægerollerne på skema, som er vedhæftet stillingsopslaget.
Ansøgningsfristen er 5. august 2026. Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 33, 2026.
Region Midtjylland glæder sig til at høre fra dig!
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.
