Så er det nu, du skal slå til, hvis du vil være en del af en dynamisk afdeling, der vægter faglighed, trivsel og fleksibilitet højt.
Region Midtjylland søger en speciallæge med kompetencer og/eller interesse inden for CT, gerne i kombination med ultralyd.
Da Region Midtjylland er en mindre afdeling, er der brug for fleksibilitet i forhold til opgaveløsningen, og Region Midtjylland ser gerne, at man har brede kompetencer og kan bidrage i flere funktioner.
Stillingen er med vagtforpligtelse.
Selvom Region Midtjylland har brug for brede kompetencer, vil der også være mulighed for at fordybe sig i mindre områder efter interesse.
Du vil i samarbejde med afdelingens øvrige speciallæger få ansvaret for at:
- Sikre høj kvalitet i diagnostik og behandling af patienter.
- Supervisere og inspirere yngre læger og være med til at skabe Region Midtjyllands fremtidige kollegaer.
- Udvikle Region Midtjyllands speciale i samarbejde med de specialeansvarlige radiografer.
Region Midtjylland søger en fagligt stærk speciallæge, der vil:
- Arbejde i et miljø, hvor faglig nysgerrighed og innovation prioriteres.
- Udvikle og optimere arbejdsgange til gavn for både patienter og personale.
- Arbejde tværfagligt både i egen afdeling og på tværs af afdelinger.
Er du i besiddelse af forskningskompetencer, vil der efter aftale også være mulighed for at udvikle dette til gavn for afdelingen og patienterne.
Hvad møder dig hos Region Midtjylland?
Du bliver en del af en afdeling med cirka 70 medarbejdere bestående af radiografer, røntgensygeplejersker, SSA'er, sekretærer og radiologer i en skøn blanding af aldre.
Region Midtjylland er et uddannelsessted for radiografstuderende, SAK-studerende og uddannelseslæger.
Regionshospitalet Horsens er et akuthospital med deraf følgende vagtforpligtelse. Aktuelt dækkes der vagter alle ugens dage fra kl. 7.30 til 24.00.
Region Midtjyllands hverdag er præget af stor afveksling og skiftende arbejdspres. Da 50% af Region Midtjyllands arbejde består af akutte undersøgelser, er det vigtigt, at du trives i et dynamisk miljø.
Samtidig er Region Midtjylland et hospital i en størrelse, hvor Region Midtjylland stadig kender hinanden. Der er kort vej til ledelsen, hurtige beslutningsgange og et tæt samarbejde på tværs af afdelinger.
Region Midtjylland dyrker det gode arbejdsmiljø ved at deltage i fællesarrangementer og aktiviteter, f.eks. sommerfest, Beringsstafetten og temadage ude af huset. Desuden har Region Midtjylland en morgenmadsklub om fredagen.
Region Midtjyllands afdeling er i udvikling
Region Midtjylland råder over:
- 8 røntgenrum, heraf 2 i Skanderborg Sundhedshus.
- 3 CT-skannere, hvoraf 2 udskiftes i løbet af det kommende år.
- 3 MR-skannere (2 x 1,5T og 1 x 3T).
- 4 ultralydsrum.
- 2 DEXA-skannere.
Som afdeling udfører Region Midtjylland en bred vifte af radiologiske undersøgelser med fokus på at understøtte de kliniske afdelinger og primærsektoren.
Region Midtjylland har fokus på gode patientforløb, både for den akutte og den elektive patient.
Som særlige områder kan nævnes hernieudredning inklusiv Botox forud for herniekirurgi, en stor MR-produktion inden for primært muskuloskeletal- og neuroradiologi samt CT i diverse kræftpakke-forløb og onkologiske kontroller.
Hvis det ønskes, er der mulighed for hjemmearbejdsstation.
Ansættelsesvilkår:
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til overenskomst mellem Danske Regioner og Foreningen af Yngre Læger.
Stillingen er omfattet af lokal løndannelse.
En forudsætning for ansættelse ved Regionshospitalet Horsens er i øvrigt, at der gives samtykke til indhentelse af børneattest, og at denne er tilfredsstillende.
Ansøgningsfristen er den 20. august 2026.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 35.
Ansættelsesstart er den 1. december 2026 eller efter aftale.
Ansøgningen struktureres omkring speciallægens syv roller i henhold til ”Retningslinjer for faglig bedømmelse af ansøgere til speciallægestillinger i Region Midtjylland”.
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.
Region Midtjylland er i henhold til EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft den 7. juni 2026, forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling, inden du tilbydes ansættelse.
Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, der findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk
