Social- og sundhedsassistent søges til Nørrebakken SÆ

Horsens Kommune søger en social- og sundhedsassistent, der har lyst til at være en del af Horsens Kommunes enhed. Horsens Kommune søger en med mod på at være med til at præge og udvikle hjemme- og sygeplejen samt at være med til at implementere den nye ældrelov med henblik på helhedspleje.

I Hjemme- og sygeplejen står Horsens Kommune midt i en spændende forandring, som Horsens Kommune kalder 'Nye Veje'. Her arbejder Horsens Kommune i faste, tværfaglige teams, hvor Horsens Kommune har fokus på at øge graden af kontinuitet for borgerne samt at give mere plads til faglighed og dialog i hverdagen.

Horsens Kommune søger dig, der har lyst til at arbejde med borgere i eget hjem, dig der har lyst til et arbejde, der giver mening. Dig, der har lyst til at udvikle dig. Dig, der har lyst til at udvikle det mono- og tværfaglige samarbejde. Dig, der har lyst til at gøre en forskel.

Hos Horsens Kommune er borgerne i centrum – men det handler ikke kun om pleje, men også at Horsens Kommune som personalegruppe har gode relationer sammen både når Horsens Kommune er på arbejde, men også uden for arbejdstid.

Dit nye arbejdsfællesskab

Arbejdsfællesskabet Nørrevang består af tre arbejdsenheder med hver sin daglige leder. I hver arbejdsenhed er der to faste teams på cirka 18 medarbejdere. Et team består af både sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter samt social- og sundhedshjælpere.

Teamet skal yde de plejefaglige og sundhedsfaglige indsatser, som de cirka 100-120 borgere har brug for i teamets område, i både dag- og aftenvagter og/eller nattevagter.

Hjemme- og sygeplejen Nørrebakken består af to teams: Team Lindehøj og Team Næsset.

Som social- og sundhedsassistent løser du både plejeopgaver, men også delegerede sygeplejefaglige indsatser i samarbejde med sygeplejersken. Som social- og sundhedsassistent hos Horsens Kommune vil du være et vigtigt bindeled mellem hjemmeplejen og sygeplejen.

Dine arbejdsopgaver kan for eksempel være at hjælpe med at skabe struktur og kontinuitet i borgerforløb, hjælpe ved akutte besøg såsom tilsyn, TOBS eller lignende samt opgaver ind i den samlede gruppe, hvor Horsens Kommune sammen kigger på kompetenceudvikling og kvalitetssikring.

Horsens Kommune har et godt og solidt kollegialt fællesskab, hvor Horsens Kommune udfordrer og udvikler hinanden til glæde for Horsens Kommunes borgere. Horsens Kommune arbejder rehabiliterende og har et tæt tværfagligt samarbejde med terapeuter, myndighedsafdelingen, sygehuse og praktiserende læger. Sygeplejersker visiterer selv ydelser i henhold til gældende kvalitetsstandarder.

Du får muligheden for et meningsfuldt job med fokus på samarbejde og faglighed. Et job, hvor du får gode muligheder for at sætte dig selv i spil, både monofagligt og tværfagligt, og virkelig kan gøre en forskel for både borgere og dine kolleger.

Horsens Kommune tilbyder

• En arbejdsplads med høj faglighed og engagement, veltilrettelagt introduktion og en afvekslende hverdag.
• Faglig sparring med kolleger og akutteamet og en arbejdsplads i en spændende udvikling.
• En arbejdsplads med medindflydelse på egen hverdag, vagtplanlægning og udvikling af kompetencer.
• Horsens Kommune arbejder hver fjerde weekend.

Om dig

Du er uddannet social- og sundhedsassistent, og du kan arbejde selvstændigt, målrettet og sundhedsfremmende:

• Du er stabil i fremmøde.
• Du har flair for IT.
• Du kan lære fra dig og selv lære nyt.
• Du kan medvirke til, at Horsens Kommune til stadighed har et positivt og alsidigt arbejdsmiljø, hvor der er plads til alle.
• Du evner at gøre travle dage med mange komplekse opgaver til gode dage.
• Du har kørekort.

Hvis du gerne vil høre mere om stillingen eller om hvem Horsens Kommune er, så er du velkommen til at kontakte:

Daglig leder: Maria Strande Pedersen 29 38 63 26

Horsens Kommune ser frem til at modtage din ansøgning. Der indhentes straffeattest ved ansættelse.

Der er tale om et vikariat på op til 37 timer om ugen.

Ansøgningsfrist er den 26-10-2026

Horsens Kommune holder samtaler løbende.

Opstart er så hurtigt som muligt.

Løn- og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst.

I Horsens Kommune ser Horsens Kommune mangfoldighed som en styrke, og Horsens Kommune opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.

Horsens Kommune fastsætter løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og relevante forhåndsaftaler om lokal løndannelse inden for det enkelte fagchefområde. Du kan se lønniveau, herunder grundløn og pension, i kommunernes og regionernes løndatakontor her. Den konkrete løn afhænger af stillingen samt dine erfaringer og kvalifikationer og kan ud over grundlønnen bestå af relevante, forhandlede tillæg.