Social- og sundhedsassistent søges i Brædstrup Syd og Lund

Nogle arbejdspladser kan man beskrive med ord. Andre skal opleves. I yderkanten af Horsens Kommune finder du et stærkt fagligt fællesskab, hvor nærhed, engagement og ansvarlighed går hånd i hånd. Her møder du dine kommende kolleger i Horsens Kommune, som hjælper hinanden, deler viden og hver dag arbejder for at skabe de bedste rammer for det gode ældreliv. Horsens Kommune søger en social- og sundhedsassistent, som har lyst til at blive en del af et fællesskab, hvor Horsens Kommune lykkes sammen om borgerne, og hvor ingen står alene med opgaven.

Helhedspleje og faste teams – tæt på borgerne

Hos Horsens Kommune arbejdes der ud fra faste teams og helhedspleje. Det betyder, at der er flere fagligheder omkring borgeren, men at Horsens Kommune samtidig har en tæt og kontinuerlig kontakt til de borgere, Horsens Kommune kommer hos. Som social- og sundhedsassistent får du derfor mulighed for at lære dine borgere at kende og følge deres hverdag tæt. Du bliver en vigtig del af teamet omkring dem og får mulighed for at bruge din faglighed til både de sundhedsfaglige opgaver og til at se det hele menneske.

Mange af Horsens Kommunes borgere har boet i området i mange år. De har deres egne historier, vaner, ønsker og mennesker omkring sig. Horsens Kommune tror på, at god pleje og behandling begynder med at kende mennesket bag behovet for hjælp. Derfor arbejder Horsens Kommune med selvbestemmelse, værdighed og den gode relation som en naturlig del af hverdagen.

Faglighed, ansvar og fællesskab

Horsens Kommune er i gang med en spændende udvikling af hjemme- og sygeplejen i Brædstrup, hvor Horsens Kommune med afsæt i Ældreloven arbejder på at styrke det tværfaglige samarbejde, det faglige råderum og den personcentrerede tilgang. Som social- og sundhedsassistent får du en vigtig rolle i det arbejde.

I de faste teams arbejder Horsens Kommune tæt sammen om borgerne. Horsens Kommune deler viden, hjælper hinanden og bruger hinandens forskellige fagligheder. Du får derfor både mulighed for at arbejde selvstændigt og samtidig have kolleger tæt på, som du kan sparre med. Sparringen foregår blandt andet i faste rammer for tværfaglige møder tirsdage og torsdage, samt hver tredje onsdag med dine autoriserede kolleger i fællesskabet.

Horsens Kommune forventer ikke, at du går rundt med alle svarene. Til gengæld håber Horsens Kommune, at du er nysgerrig, tør spørge og har lyst til at dele din faglighed med andre. Hos Horsens Kommune er faglig udvikling noget, der skabes sammen.

Derfor skal du vælge Horsens Kommune

Da Horsens Kommunes leder Mia startede i Brædstrup Syd og Lund, blev det hurtigt tydeligt, at her er noget særligt. En kultur, hvor Horsens Kommune løfter i flok, hvor der er plads til både faglighed og grin, og hvor Horsens Kommune hjælper hinanden, når hverdagen ikke helt går efter planen. Det er den kultur, Horsens Kommune gerne vil passe på – og samtidig udvikle sammen med de kolleger, der kommer til. Hos Horsens Kommune er du ikke bare den, der skal løse dagens opgaver. Du er en vigtig del af teamet omkring borgerne og af det fællesskab, Horsens Kommune sammen skaber.

• Fast stilling på 37 timer om ugen – men med mulighed for individuelt tilpasset timeantal.
• Faste teams og helhedspleje, hvor du arbejder tæt sammen med dine kolleger omkring borgerne.
• Mulighed for at skabe kontinuitet og gode relationer til de borgere, du kommer hos.
• Arbejde hver tredje weekend.
• En god introduktion, hvor du ikke forventes at kunne det hele fra første dag.
• Et stærkt tværfagligt samarbejde med engagerede og hjælpsomme kolleger.
• Fokus på faglighed, kvalitet og kompetenceudvikling.
• En arbejdsplads præget af tillid, ansvar og fællesskab.
• Mulighed for at få indflydelse på din hverdag og være med til at udvikle Horsens Kommunes måde at arbejde på.
• Kolleger, der både kan tale fagligt om en kompleks borger og få et grin sammen bagefter.

• Er autoriseret social- og sundhedsassistent.
• Har lyst til at arbejde tæt på borgerne i deres eget hjem.
• Har lyst til at bruge og udvikle din sundhedsfaglige viden.
• Trives med selvstændigt arbejde og samtidig sætter pris på at være en del af et fast team.
• Har lyst til at dele din faglighed og lære af dine kolleger.
• Har blik for kvalitet og sammenhæng i borgerens forløb.
• Er nysgerrig, engageret og ikke er bange for at stille spørgsmål.
• Har lyst til at være med til at skabe den arbejdsplads, du selv gerne vil være en del af.

Måske er det dig, Horsens Kommune mangler?

Horsens Kommune leder ikke nødvendigvis efter den, der kan det hele. Horsens Kommune leder efter en kollega, der har lyst til at være en del af Horsens Kommune, som vil borgerne, og som har lyst til at bidrage til fællesskabet. Hvis du kan se dig selv i det, vil Horsens Kommune meget gerne høre fra dig.

Praktiske oplysninger

Arbejde hver tredje weekend. Ønskes bidrag i aftenvagten, gerne 6 aftenvagter over 12 uger. Løbende ansættelse – Horsens Kommune ansætter, når Horsens Kommune har fundet den rigtige kollega.

Ansøgningsfrist er den 19. oktober.

Samtaler forventes afholdt i uge 43 eller 44.

Opstart er den 1. december 2026.

Løn og ansættelse følger gældende overenskomst.

Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte Mia, daglig leder af Horsens Kommunes fælles hjemme- og sygeplejegruppe.

Horsens Kommune glæder sig til at høre din historie – og til at fortælle mere om Horsens Kommunes.

De varmeste hilsner fra Mia og dine kommende kolleger i Brædstrup Syd og Lund. Horsens Kommune glæder sig til at byde dig velkommen som Horsens Kommunes nye kollega.

I Horsens Kommune ser Horsens Kommune mangfoldighed som en styrke, og Horsens Kommune opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.

Horsens Kommune fastsætter løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og relevante forhåndsaftaler om lokal løndannelse inden for det enkelte fagchefområde. Du kan se lønniveau, herunder grundløn og pension, i kommunernes og regionernes løndatakontor her. Den konkrete løn afhænger af stillingen samt dine erfaringer og kvalifikationer og kan ud over grundlønnen bestå af relevante, forhandlede tillæg.