Leder du efter et meningsfuldt job, hvor du gør en forskel for andre mennesker og samtidig bliver en del af et stærkt fagligt og socialt fællesskab?
Horsens Kommune søger uddannet social- og sundhedsassistenter til både dagvagt og aftenvagt. Hos Horsens Kommune bliver du en del af et team, hvor Horsens Kommune hjælper hinanden, deler erfaringer, griner sammen og hver dag arbejder for at skabe tryghed, livskvalitet, selvbestemmelse og sammenhæng for de borgere, Horsens Kommune besøger.
Faglighed tæt på borgeren
Horsens Kommune arbejder med borgernær sygepleje og helhedspleje, hvor borgerens ønsker, behov og ressourcer er udgangspunktet. Med ældreloven har Horsens Kommune fokus på kontinuitet, selvbestemmelse og sammenhængende forløb. Du bliver en vigtig del af det tværfaglige samarbejde omkring borgeren, hvor social- og sundhedshjælpere, social- og sundhedsassistenter, sygeplejersker, terapeuter og andre relevante faggrupper bringer deres forskellige kompetencer i spil.
I hverdagen arbejder Horsens Kommune blandt andet med rehabilitering, observation, tidlig opsporing og uddelegerede sundhedsfaglige opgaver. Du får naturligvis den nødvendige oplæring og mulighed for faglig sparring. Horsens Kommune tror på, at den bedste pleje og omsorg skabes, når Horsens Kommune arbejder sammen om hele borgerens forløb og bruger hinandens kompetencer.
Ledelse tæt på hverdagen
Hos Horsens Kommune skal der ikke være langt fra medarbejder til leder. Horsens Kommune tror på synlig og nærværende ledelse, dialog og tillid og på, at de bedste løsninger ofte findes sammen med de medarbejdere, der er tættest på borgerne. Der skal være plads til at spørge, komme med idéer og være med til at udvikle Horsens Kommunes fælles arbejdsplads.
En arbejdsdag med både by og natur
Du møder ind i Horsens Kommunes nyistandsatte lokaler centralt i Brædstrup, med byens butikker og liv lige omkring dig. Herfra kører du ud til borgerne gennem de smukke landskaber omkring Brædstrup – eller arbejder hos borgere i og omkring Søndergården.
Det giver en arbejdsdag med frihed, variation og nærvær. Horsens Kommune er en moderne hjemmepleje og Horsens Kommune arbejder med elektronisk journal og digitale løsninger, så du har de nødvendige oplysninger lige ved hånden. Men det vigtigste for Horsens Kommune er stadig menneskene – både borgerne og kollegerne.
Og ja – Horsens Kommune har også lidt ekstra
Horsens Kommune synes, at en god arbejdsplads også skal være et rart sted at møde ind.
Hos Horsens Kommune får du blandt andet:
- Gratis specialkaffe – god kaffe skal man ikke undervurdere
- Gode personalegoder
- Grundig introduktion og oplæring
- Faglig sparring og mulighed for udvikling
- Fleksibilitet og mulighed for indflydelse på dit arbejdsliv
- Et stærkt kollegialt og tværfagligt fællesskab
- Moderne arbejdsredskaber og digitale løsninger
- Fokus på trivsel, arbejdsglæde og samarbejde
- Ledelse tæt på dig og din hverdag
Måske er det dig, Horsens Kommune mangler?
Horsens Kommune søger dig, der har lyst til at bruge din faglighed, tage ansvar og bidrage til fællesskabet. Du skal have lyst til mennesker – både borgerne og dine kolleger – og være nysgerrig på den udvikling, der sker i hjemmeplejen.
Har du lyst til at blive en del af Hjemmeplejen Brædstrup?
Du er meget velkommen til at kontakte mig til en uforpligtende snak om jobbet, hverdagen og mulighederne hos Horsens Kommune. Horsens Kommune glæder sig til at høre fra dig og måske byde dig velkommen som Horsens Kommunes nye kollega.
Med venlig hilsen
Dorrit Ribergaard
Hjemmeplejen Brædstrup
21 14 64 23
I Horsens Kommune ser Horsens Kommune mangfoldighed som en styrke, og Horsens Kommune opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.
Horsens Kommune fastsætter løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og relevante forhåndsaftaler om lokal løndannelse inden for det enkelte fagchefområde. Du kan se lønniveau, herunder grundløn og pension, i kommunernes og regionernes løndatakontor her.
Den konkrete løn afhænger af stillingen samt dine erfaringer og kvalifikationer og kan ud over grundlønnen bestå af relevante, forhandlede tillæg.
