Netto tilbyder nu chancen for at kickstarte det første job som servicemedarbejder for unge mellem 15-17 år i Horsens. Er du klar til at tjene dine egne penge, få nye venner og blive en del af et godt fællesskab? Så er stillingen som servicemedarbejder i Netto måske det rette valg.
Stillingens opgaver:
Som servicemedarbejder er medarbejderen med til at gøre hverdagen nemmere for Nettos kunder. Stillingen byder på masser af sjove og varierede opgaver:
- Hjælpe med let rengøring og oprydning
- Fylde varer op og sørge for, at hylderne ser godt ud (ingen tunge løft!)
- Holde butikken pæn og indbydende
- Sætte prisskilte op
- Betjene kunder – ved kassen
- Levere kundeservice til alle butikkens kunder
Medarbejderen får selvfølgelig grundig oplæring, så vedkommende hurtigt føler sig hjemme og tryg i jobbet. Netto sørger for, at alt foregår efter reglerne for unge under 18 år.
Hvorfor vælge Netto?
Hos Netto bliver medarbejderen en del af et stærkt team, hvor alle hjælper hinanden og har det sjovt sammen. Virksomheden kalder det Netto-ånden. Medarbejderen lærer en masse om samarbejde, kundeservice og butiksliv og får erfaringer, som kan bruges resten af livet.
Netto søger en medarbejder, der:
- Er fyldt 15 år og har afsluttet 9. klasse (eller er fritaget for undervisningspligt)
- Er positiv, hjælpsom og klar til at tage ansvar
- Har lyst til at arbejde sammen med andre unge og møde nye mennesker
Netto tilbyder:
- Et fleksibelt job, hvor der er plads til skole og fritid
- En arbejdsplan der er synlig i Nettos medarbejderapp – MyNetto
- Grundig oplæring i butikken og online
- Et godt arbejdsmiljø
- Mulighed for at udvikle sig og tage næste skridt i Netto
Gode grunde til at starte som servicemedarbejder i Netto:
Hos Netto vil virksomheden gerne være det bedste sted at få sit allerførste job. Netto gør meget ud af at tage godt imod nye medarbejdere og ved, at det kan være lidt nervepirrende i starten. Dette gælder for eksempel, hvis man er bange for at lave fejl, skal snakke med voksne eller kunder, eller er usikker på vagtplaner og mødetider.
Bare rolig – Netto hjælper medarbejderen hele vejen!
Uanset om vedkommende bliver hos Netto i lang tid eller kun for en kort periode, vil virksomheden gerne sikre, at medarbejderen får en god oplevelse og lærer noget nyt.
Medarbejderen kan også glæde sig til:
- Løn og arbejdsvilkår der følger HK overenskomst
- Masser af gode personalegoder, for eksempel rabatter i Bilka, føtex, Netto, Carl’s Jr. og Starbucks
- Adgang til Salling online personaleshop med 35% rabat
- Mulighed for at handle i Salling-koncernens fysiske Salling varehuse i Aalborg, Aarhus og snart i København, hvor der åbnes i 2026 med 35% rabat
Bliv en del af Netto-ånden: Sammenhold, engagement og fællesskab
I Netto fylder sammenhold, engagement og fællesskab rigtig meget. Virksomheden kalder det Netto-ånden, og den bliver man hurtigt bidt af. Det er den hjælpende hånd, smilet der stadig sidder fast efter en lang dag, og det er sammenholdet, der får teamet til at løfte i flok.
Hos Netto skal alle medarbejdere opleve, at de er en del af et stærkt team, hvor de føler sig respekteret, og deres indsats er højt værdsat.
Netto tilbyder varierende opgaver, der motiverer og udvikler medarbejderen – både til gavn for vedkommendes fremtid hos Netto eller andre steder. Virksomheden tager et stort ansvar for at gøre hverdagen bedre for medarbejdere, kunder og det samfund, Netto er en del af.
Lyder stillingen som noget for dig?
Interesserede kan sende ansøgningen online. Netto inviterer løbende til samtale, så søg allerede i dag.
Netto glæder sig til at høre fra interesserede kandidater!
