Senior Manager, Digital Procurement and Process Excellence

Hos VELUX fortsætter VELUX A/S sin rejse med at transformere indkøb gennem globalt afstemte processer, digitale løsninger og datadrevet beslutningstagning. VELUX A/S søger en erfaren Senior Manager, Digital Procurement and Process Excellence til at tage globalt ejerskab af VELUX A/S's ende-til-ende source-to-pay processer, lede et yderst kompetent team af proceseksperter, projektledere og business intelligence-analytikere samt drive scouting og implementering af digitale indkøbsløsninger.

Hvis du brænder for at kombinere personaleledelse, procesekspertise, teknologi og analyser for at skabe varig forretningsmæssig effekt, kan dette være muligheden for dig.

Dine udfordringer som VELUX A/S's nye Senior Manager, Digital Procurement and Process Excellence, indebærer en nøglerolle i at forme og udføre VELUX’s indkøbsprocessstrategi. Du vil rapportere til Direktøren for Procurement Excellence & ESG og være baseret, afhængigt af din placering, enten i Østbirk, DK, eller Warszawa, PL, og arbejde i en hybridmodel.

Du vil lede et team af proceseksperter, forretningsanalytikere og projektledere. Du vil samarbejde med interessenter på tværs af Global Procurement, IT, Procurement Operations og Finans for at drive proceseffektivitet, sikre overholdelse og implementere innovative digitale løsninger.

Dine nøgleansvarsområder vil omfatte:

• At fungere som Global Process Owner for ende-til-ende source-to-pay processerne, med overordnet ansvar for global processtyring, ydeevne, compliance, standardisering og løbende forbedring.
• At lede et team af proceseksperter med ansvar for at designe, udvikle, implementere og løbende forbedre processer, standarder og arbejdsmetoder på tværs af masterdata, source-to-contract og requisition-to-pay.
• At drive procesekspertise på tværs af organisationen ved at oversætte forretningskrav til effektive, skalerbare og globalt afstemte indkøbsprocesser.
• At lede et team af business intelligence-analytikere med ansvar for at definere indkøbs-KPI'er, udvikle og vedligeholde dashboards og levere handlingsorienterede indsigter, der understøtter performance management og datadrevet beslutningstagning.
• At fremme indkøbsanalysekapaciteter med et stærkt fokus på ESG, performance, procesindikatorer og mulighedsanalyse samt AI-drevne løsninger.
• At medejer strategien, styringen og den løbende udvikling af eksisterende indkøbssystemer sammen med Sourcing Excellence, hvilket sikrer afstemning på tværs af proces-, system- og indkøbskrav.
• At tage praktisk ansvar for scouting, vurdering og implementering af nye digitale indkøbssystemer og -løsninger, fra kravdefinition og business case-udvikling gennem konfiguration, test og implementering.
• At tage praktisk og overordnet ansvar for at lede nuværende implementeringsprojekter for indkøbssystemer, herunder guided buying og intake orchestration, fra kravdefinition gennem test, implementering og adoption.
• At fungere som en nøglegrænseflade mellem indkøb og IT for udvikling, implementering og løbende forbedring af indkøbssystemer.
• At udforske nye digitale løsninger til indkøbsanalyser og -operationer, identificere muligheder for at øge effektivitet, compliance og brugeroplevelse.
• At styre vigtige interessenter og sikre afstemning på tværs af Global Procurement, Procurement Operations, Finans og IT.

For at lykkes i denne rolle bør du medbringe:

• Minimum syv års relevant erfaring inden for indkøb, procurement excellence, procesejerskab eller en lignende rolle, fortrinsvis opnået inden for indkøbsrådgivning.
• Dokumenteret ledelseserfaring med evnen til at inspirere og lede teams effektivt.
• Stærke stakeholder management-færdigheder med erfaring i at arbejde tværfunktionelt i et internationalt miljø.
• Analytisk tankegang og konceptuel tænkning med en problemløsende tilgang til procesoptimering.
• Solid praktisk viden om indkøbsprocesser og -systemer; erfaring med indkøbssuiter (f.eks. Ariba, Coupa eller lignende) er en fordel, men ikke et krav.
• Fremragende kommunikations- og interpersonelle færdigheder med evnen til at påvirke og drive forandring.

Du bør forvente at rejse inden for Europa cirka 25-50 dage om året. En bachelorgrad fra et universitet eller handelshøjskole er påkrævet.

Dine muligheder:

Hos VELUX A/S tror VELUX A/S på at styrke mennesker, støtte samarbejde og anerkende betydningen af hvert enkelt bidrag. I denne rolle vil du:

• Arbejde i et dynamisk og mangfoldigt team, der samarbejder med kolleger fra forskellige baggrunde og nationaliteter.
• Være en del af en virksomhed, der sætter mennesker og udvikling i centrum og tilbyder muligheder for faglig vækst og læring.
• Operere i et projektbaseret miljø, hvor du vil implementere reel forandring og se den direkte indvirkning af dit arbejde.

VELUX A/S's fordelspakker varierer efter lokation; flere detaljer vil derfor blive afsløret i en telefonsamtale.

VELUX Residential er fuldt ud forpligtet til konceptet og praksis for lige muligheder i alle aspekter af ansættelse. For at fremme VELUX A/S's mål om lige ansættelsesmuligheder for alle medarbejdere og potentielle medarbejdere, er det VELUX Residential's politik at rekruttere, ansætte, uddanne og promovere personer i alle jobtitler uden hensyntagen til race, hudfarve, religion, køn, alder, handicap, beskyttet veteranstatus, national oprindelse, seksuel orientering eller anden grund forbudt i henhold til gældende lov. Alle ansættelsesbeslutninger skal være i overensstemmelse med princippet om lige ansættelsesmuligheder, og kun jobrelaterede kvalifikationer vil blive krævet.

Bright Insights

Du har sandsynligvis allerede hørt om VELUX A/S's mål om at omdanne rum til yndlingssteder. VELUX A/S har været på denne mission, siden VELUX A/S startede i Danmark i 1941, og nu er VELUX A/S anerkendt som en global markedsleder. Men hvad skal du ellers vide om, hvem VELUX A/S er? Mød menneskerne bag brandet hos VELUX.