Som hjælpemiddelterapeut kommer den ansatte hjem til borgeren og undersøger, hvad der gør hverdagen svær. Her bruger terapeuten sin terapeutfaglige viden til at finde løsninger og vurdere, om borgeren er berettiget til hjælpemidler eller boligændringer ud fra gældende lovgivning og kommunens serviceniveau. Arbejdsdagen veksler dermed mellem hjemmebesøg og administrativt arbejde.
Hvad skal stillingen indebære?Den ansatte skal behandle ansøgninger om hjælpemidler, forbrugsgoder og boligindretning. Det indebærer blandt andet at:
- vurdere borgerens funktionsniveau og træffe afgørelser efter servicelovens §§ 112, 113 og 116
- vælge og tilpasse bevilgede hjælpemidler
- arbejde målrettet med sagsbehandlingen
- sikre et tværfagligt fokus i sagsbehandlingen
- motivere borgeren i forhold til mestring og rehabilitering.
Horsens Kommune søger en uddannet ergo- eller fysioterapeut med lyst til at arbejde med hjælpemidler og sagsbehandling. Erfaring med området er en fordel.
Myndighedsrollen kræver, at terapeuten kan træffe afgørelser og forklare dem tydeligt. Samtidig skal terapeuten kunne lytte, møde borgeren med forståelse for den enkeltes situation og sammen finde de bedst egnede løsninger.
Derudover lægger Horsens Kommune vægt på, at ansøgeren:
- tager ansvar og selv kan planlægge og prioritere sine opgaver
- er udviklingsorienteret
- har gode IT-kompetencer.
I teamet møder den nye kollega engagerede og erfarne kolleger, som hjælper godt i gang med målrettet introduktion og oplæring. Horsens Kommune lægger vægt på kvalitet og faglig udvikling i et arbejde, der kræver både effektivitet og fordybelse.
Løn og ansættelsesvilkårStillingen er som udgangspunkt på 37 timer om ugen med ansættelse 1. februar 2027. Den ansatte får fleksible arbejdsvilkår og base på det nyistandsatte rådhus på Chr. M. Østergaards Vej med blandt andet kantine, fitnessrum, gratis sundhedsordning, kaffe og frugt.
Lønnen fastsættes efter gældende overenskomst på baggrund af ansøgerens kvalifikationer og forhandling med den forhandlingsberettigede organisation. Som led i ansættelsesprocessen indhenter Horsens Kommune referencer på den kandidat, Horsens Kommune tilbyder jobbet.
Nysgerrig på jobbet?Interesserede er velkomne til at tage en snak med daglig leder for Visitationen, Camilla Lodahl, på telefon 76 29 36 84.
Ansøgningsfrist: Søndag den 13. december 2026.Samtaler: Torsdag den 17. december 2026.
Horsens Kommune ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.
Horsens Kommune fastsætter løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og relevante forhåndsaftaler om lokal løndannelse inden for det enkelte fagchefområde. Interesserede kan se lønniveau, herunder grundløn og pension, i kommunernes og regionernes løndatakontor.
Den konkrete løn afhænger af stillingen samt ansøgerens erfaringer og kvalifikationer og kan ud over grundlønnen bestå af relevante, forhandlede tillæg.
