Horsens Kommune venter på DIG, som er uddannet pædagog med stærkt fokus på tilknytningsadfærd og med et højt strukturoverblik. Du er optaget af tilgangen til forståelse for legen og de forskellige kommunikationsformer.
Horsens Kommune er dagtilbuddet, hvor kerneopgaverne for børnene er udviklende børneliv, legefællesskaber og at indgå i et toplækkert samspil i børnehøjde.
Horsens Kommune vægter, at høj faglighed bidrager til deltagelsesmuligheder for børnene. Horsens Kommune vægter at have fokus på børnenes trivsel, livsduelighed og oplevelse af at være en vigtig del af fællesskabet.
Horsens Kommune forventer:
- At du i praksis udviser et ressourcesyn med blik for både børnegruppen samt det enkelte barn.
- At du ser partnerskabet med forældrene som en naturlig og vigtig del af det pædagogiske arbejde.
- At du har et nysgerrigt og fleksibelt mindset.
- At du er engageret i din pædagogiske praksis og den pædagogiske udvikling.
- At du i et dynamisk samspil reflekterer over egen og andres pædagogiske praksis.
- At du kan skabe overblik over strukturen og den pædagogiske indsats.
Horsens Kommune tilbyder:
- En arbejdsplads med en sund og tydelig kultur.
- En let og humoristisk tilgang til hinanden.
- En optagethed af at spille hinanden gode.
- Høj faglighed med en optagethed af fortsat udvikling.
- Ledelse tæt på.
- Sparring fra både ledelse, pædagogiske vejledere samt kollegaer.
- Tæt forældresamarbejde med en aktiv og involverende forældregruppe.
- Sociale arrangementer.
Som ny medarbejder skal du kunne indgå i en kultur med høj nysgerrighed og eksperimenterende tilgang. Du skal kunne trives i et miljø, hvor det at tænke anderledes og det at prøve nye tiltag vægtes højt. Det forventes, at du sætter dig selv i spil i dette udviklingsarbejde.
Horsens Kommune efterlyser DIG, som er uddannet pædagog med en rygsæk fyldt af engagement, hvor din faglighed er optaget af emner som: udviklende børneliv, legefællesskaber og at være medskabende til et toplækkert miljø i børnehøjde.
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst. Tiltrædelse er snarest muligt. Ansøgningsfristen er den 15. november 2026. Stillingen er fuldtid, og der afholdes samtaler løbende.
Henvendelse vedrørende ovenstående stillinger kan rettes til assisterende leder Karina Elena Sejr Conrad på telefon 24979094.
I Horsens Kommune ser Horsens Kommune mangfoldighed som en styrke, og Horsens Kommune opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.
Horsens Kommune fastsætter løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og relevante forhåndsaftaler om lokal løndannelse inden for det enkelte fagchefområde. Du kan se lønniveau, herunder grundløn og pension, i kommunernes og regionernes løndatakontor her. Den konkrete løn afhænger af stillingen samt dine erfaringer og kvalifikationer og kan ud over grundlønnen bestå af relevante, forhandlede tillæg.
