Vil du bidrage til afsnittets høje faglighed og gode arbejdsmiljø? Så søg til psykiatrisk sengeafsnit O1 i Regionspsykiatrien Horsens.
Afsnit O1 er et åbent psykiatrisk sengeafsnit, hvor den brede faglighed og fælles opgaveløsning er i fokus, og hvor der er mulighed for personlig udvikling. Region Midtjylland arbejder fokuseret med neuroaffektiv udviklingspsykologi (NAU), Safeward og miljøterapi, som er grundstenene i Region Midtjyllands arbejde med patienterne.
Som afsnit vægter Region Midtjylland fagligheden, det tværfaglige samarbejde og samarbejdet med patienter og pårørende højt. Region Midtjylland er fantastisk gode til de komplekse patientforløb, hvor Region Midtjylland bruger hinandens forskellige faglige og personlige erfaringer i samarbejdet omkring patienten. Som kolleger har Region Midtjylland en positiv og anerkendende tilgang til patienterne og til hinanden, som er med til at skabe en god stemning og et godt arbejdsmiljø.
Du fårEt job i et velfungerende afsnit, hvor der er fokus på arbejdsmiljø, faglig og personlig udvikling, og hvor stemningen er præget af godt humør og 'gåpåmod'.
Derudover får du:
- En struktureret introduktion, tilrettelagt oplæringsperiode og mentorordning.
- Supervision én gang ugentligt med udgangspunkt i NAU.
- Mulighed for medbestemmelse i forhold til arbejdstid.
- Fastlagte undervisningsforløb og kompetenceudvikling.
- Heldags personalemøder to gange årligt.
- Oplæring i ECT-funktionen.
Sammen med afsnittets øvrige medarbejdere modtager du patienter med forskellige psykiatriske diagnoser.
Nogle af dine vigtigste opgaver bliver at:
- Være kontaktperson for patienter indlagt i afsnittet.
- Samarbejde med behandlingsansvarlig læge samt deltage i møder og konferencer.
- Udføre individuelt tilrettelagt sygepleje med fokus på den enkelte patients sygdomsbillede og livssituation.
- Være med til at opbygge en god relation til patienterne og et behageligt miljø i afsnittet.
- Arbejde ud fra NAU-principperne.
- Har lyst til og interesse for at arbejde målrettet med udvikling af den psykiatriske sygepleje.
- Kan lide at arbejde tværfagligt med afvekslende opgaver.
- Har lyst til at bidrage positivt til et godt arbejdsmiljø.
- Er tålmodig og rummelig og trives i et miljø, hvor to dage sjældent er ens.
Fast stilling i blandede vagter, fortrinsvis dagvagter, med weekendarbejde i 3 ud af 8 uger.
Tiltrædelse pr. 1. september eller efter aftale.
Løn og ansættelsesforhold fastsættes efter gældende overenskomst og efter principperne for lokal løndannelse.
Region Midtjylland er jævnfør EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft den 7. juni 2026, forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling, inden du tilbydes ansættelse.
Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk
AttesterRegion Midtjylland indhenter straffeattest i forbindelse med ansættelse.
Yderligere oplysningerDu er velkommen til at kontakte oversygeplejerske Rikke Bayer på telefon 78475012 for yderligere information.
Ansøgningsfrist og tidspunkt for ansættelsessamtalerAnsøgningsfristen for stillingen er den 3. august 2026.
Samtaler forventes afholdt i uge 33.
Om Regionspsykiatrien HorsensI Regionspsykiatrien Horsens udreder og behandler Region Midtjylland patienter med alle former for psykiatriske lidelser. Region Midtjylland er specialeopdelt i 2 klinikker, mens Region Midtjyllands 3 sengeafsnit har en bred vifte af alle patientkategorier. Derudover har Region Midtjylland Psykiatrisk Akutenhed med visiterende og udgående funktioner.
Regionspsykiatrien Horsens (RPH) har cirka 250 medarbejdere og er beliggende ved Hospitalsenheden Horsens med satellitter i Skanderborg og Odder. RPH varetager den regionale voksenpsykiatriske behandling af borgere i kommunerne Horsens, Skanderborg, Hedensted og Odder – i alt cirka 223.000 indbyggere.
Du kan læse mere om afdelingen her.
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.