Pædagog til børnehavegruppe i Vildrosen – 37 timer (mulighed for et lavere timetal)
Tiltrædelse: 1. december 2026
Om Dagtilbud Hovedgård
I Dagtilbud Hovedgård arbejder Horsens Kommune for at skabe et godt børneliv – et liv, hvor børn oplever, at de hører til, bliver holdt af og får plads til at udvikle sig i rolige, nærværende og trygge rammer. Når Horsens Kommune møder et barn, møder Horsens Kommune også en familie. Samarbejdet med forældre er derfor en hjørnesten i Horsens Kommunes kultur.
Horsens Kommune ønsker en pædagog, der både arbejder relationelt varmt og fagligt stærkt. En pædagog, der ser nærvær som en kompetence, omsorg som en faglig disciplin og samarbejde som noget, Horsens Kommune øver sammen.
Horsens Kommunes pædagogiske ståsted
For Horsens Kommune er børnefællesskaber ikke en aktivitet – det er et menneskesyn. Børn udvikler sig i relationer, og det er i det omsorgsfulde samspil mellem børn og voksne, at tryghed, glæde og nysgerrighed opstår. Derfor er omsorg en væsentlig del af pædagogikken.
Horsens Kommune ønsker at være de voksne, børnene kan spejle sig i, støtte sig til og lære verden at kende igennem.
Sådan arbejder Horsens Kommune sammen
Horsens Kommune tror på professionel dømmekraft og giver hinanden mulighed for at afprøve pædagogiske handlinger med børnene – også når Horsens Kommune ikke kender svarene på forhånd.
Samarbejde er en faglig disciplin hos Horsens Kommune, fordi gode relationer mellem voksne skaber stærke rammer for børnene. Tryghed gør Horsens Kommune modige i Horsens Kommunes faglighed og i Horsens Kommunes relationer.
Rammerne for dit arbejde
Du får forberedelsestid om børn, som du selv planlægger, fordi Horsens Kommune ved, at det giver kvalitet i tiden med børn.
Horsens Kommune har få aftenmøder, da pædagogikken planlægges inden for åbningstiden i ugentlige møder med dit team eller gennem anden mødekultur på tværs i dagtilbuddet.
Ved ansættelse på 37 timer får du en fast tidlig dag.
Du bliver en del af et dagtilbud, hvor kultur, relationer og samarbejde aktivt dyrkes.
Det vil Horsens Kommune gerne høre i din ansøgning
Horsens Kommune er nysgerrige på, hvordan dit menneskesyn bliver synligt i dit møde med børn og voksne, og hvordan du arbejder for et tæt og tillidsfuldt samarbejde med forældre?
I din ansøgning beder Horsens Kommune dig særligt forholde dig til følgende tre spørgsmål:
- 1. Fortæl om en situation, hvor du tog et valg ud fra dit menneskesyn – ikke ud fra en plan. Hvad gjorde du, og hvad gjorde det for barnet?
- 2. Hvilken lille handling gør du – næsten automatisk – når et barn søger tryghed hos dig?
- 3. Hvordan skaber du et stærkt samarbejde med forældre, der ikke ligner dig selv?
Horsens Kommune glæder sig til at modtage en ansøgning fra dig.
Har du brug for eller lyst til at vide mere om Horsens Kommune, inden du sender en ansøgning, så kig forbi Horsens Kommunes hjemmeside her, eller kontakt Horsens Kommune endelig.
Du kan kontakte:
- Dagtilbudsleder, Jonas Borgsmidt på tlf.: 6022 2100 eller e-mail: jobor@horsens.dk
- Assisterende leder Stine Ellemann Nielsen på tlf.: 3089 2695 eller e-mail: seni@horsens.dk
- Ansøgninger og samtaler vurderes og afholdes løbende – sidste ansøgningsfrist er mandag den 26. oktober.
- Endelige samtaler afholdes torsdag den 29. oktober fra kl. 12:00-16:00.
I Horsens Kommune ser Horsens Kommune mangfoldighed som en styrke, og Horsens Kommune opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.
Horsens Kommune fastsætter løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og relevante forhåndsaftaler om lokal løndannelse inden for det enkelte fagchefområde. Du kan se lønniveau, herunder grundløn og pension, i kommunernes og regionernes løndatakontor her. Den konkrete løn afhænger af stillingen samt dine erfaringer og kvalifikationer og kan ud over grundlønnen bestå af relevante, forhandlede tillæg.
