Pædagog – skab læring for børn med særlige behov

Kunne du tænke dig:

• At arbejde med børn med særlige behov?
• At skabe læring i et bredt læringsperspektiv?
• At være en del af en kollegagruppe, hvor der er fokus på både faglig refleksion og psykisk arbejdsmiljø?

Det handler om børnene

Horsens Kommune er en specialfolkeskole for elever med varige funktionsnedsættelser og behov for særlige rammer til at støtte deres læring, udvikling og trivsel.

Horsens Kommune er en skole med et pædagogisk og fagligt miljø, hvor medarbejdere og ledelse tænker anderledes og bredt i forhold til elevernes læring. Horsens Kommune arbejder med at udvikle den enkelte elevs læringsmæssige potentialer på baggrund af dennes kompetencer og forudsætninger.

Horsens Kommunes kerneopgave: Horsens Kommune skaber tryghed, trivsel og udvikling, så hver elev får de bedste forudsætninger for at lykkes fagligt, socialt og personligt – i skolen og i livet.

Horsens Kommune har cirka 156 elever og 155 ansatte, og du bliver en del af et tværfagligt miljø, hvor Horsens Kommune samarbejder om elevernes læring, trivsel og personlige mestring i Professionelle Læringsfællesskaber. Du vil som pædagog være en stor del af både planlægningen og udførelsen af undervisningen i samarbejde med dit team. Horsens Kommune fungerer desuden som uddannelsesinstitution for pædagogstuderende.

Kom godt og trygt fra start

På Lundagerskolen arbejder Horsens Kommune med børn og unge, som kan have en udadrettet adfærd – også over for medarbejdere. Det tager Horsens Kommune alvorligt. Derfor har Horsens Kommune klare procedurer og fælles aftaler for, hvordan Horsens Kommune håndterer situationer, hvor en elev bliver udfordret eller udadreagerende. Du skal kunne føle dig tryg i dit arbejde og vide, at du aldrig står alene.

Horsens Kommune har et stort fokus på Low Arousal og belastningspsykologi, og Horsens Kommune giver dig fra start konkrete metoder og værktøjer til at forstå og håndtere udfordrende situationer, også hvis du ikke har erfaring med det fra tidligere.

Uanset om du er nyuddannet eller erfaren pædagog, tilbyder Horsens Kommune:

• et introduktionsforløb
• en mentorordning
• tæt sparring med kolleger og ledelse
• mulighed for faglig udvikling
• et arbejdsmiljø, hvor Horsens Kommune prioriterer både faglig refleksion og trivsel

Horsens Kommune søger en pædagog, der:

• Er fagligt velfunderet og har vedvarende fokus på udviklingen af elevernes læring.
• Kan samarbejde om at skabe en struktureret hverdag med forudsigelighed, som tilgodeser elevernes individuelle behov.
• Kan samarbejde med kolleger, forældre, eksterne samarbejdspartnere og ledelse om at løse kerneopgaven.
• Kan tænke bredt i forhold til elevernes læring.
• Har en udviklingsorienteret, kreativ og legende tilgang til læring.
• Kan indgå i arbejdet med personlig pleje af de elever, der har behov for det.

Horsens Kommune lægger stor vægt på dine almenmenneskelige kvalifikationer og søger en person, der med engagement, gåpåmod og godt humør kan indgå i den samlede personalegruppe og medvirke til, at Horsens Kommune fortsat tilbyder et udviklende miljø, hvor børnenes læring og trivsel står øverst på dagsordenen.

Horsens Kommune søger to profiler, og du bedes skrive i din ansøgning, hvilken profil du søger.

Profil 1 er dig, der:

• Kan tage ansvar for visuelt understøttende materiale.
• Er praksisorienteret og formår at tilrettelægge en meningsfuld skoledag, der tager udgangspunkt i den enkelte elevs forudsætninger.
• Kan yde 1:1 indsats i samarbejde med teamet.
• Har interesse i elever med socioemotionelle vanskeligheder.
• Gerne vil arbejde i udskolingen.

Alt sammen i tæt samarbejde med teamet, men med behov for at kunne arbejde selvstændigt.

Profil 2 er dig, der:

• Kan arbejde med ASK - alternativ supplerende kommunikation eller er motiveret for at lære det.
• Finder sanseintegration spændende.
• Har interesse i elever med socioemotionelle vanskeligheder.
• Gerne vil arbejde i indskoling med elever på før-skoleniveau.
• Har kendskab til at arbejde med autisme og er gerne TEEACH-inspireret.
• Kan møde elever med kravafvisende adfærd med ro, tydelighed og anerkendelse.

Lundagerskolen tilbyder:

• En arbejdsplads med en høj grad af selvbestemmelse og indflydelse i opgaveløsningen.
• Engagerede kolleger med et højt fagligt niveau.
• En velfungerende specialfolkeskole med en solid historie, rig på traditioner og stærk på udvikling.
• Et stærkt fokus på samarbejde – både internt på skolen og med Horsens Kommunes mange eksterne samarbejdspartnere.

Horsens Kommune er på vej ind i nye rammer.

Lige nu er Horsens Kommune i gang med en spændende ombygning af bygningerne på Højen.

Det betyder, at Horsens Kommune kan se frem til, at alle medarbejdere og elever flytter ind i nyrenoverede lokaler, der er tilpasset Horsens Kommunes målgruppe og Horsens Kommunes pædagogiske arbejde.

Kan du se dig selv hos Horsens Kommune?

Så glæder Horsens Kommune sig til at høre fra dig.

Fortæl Horsens Kommune i din ansøgning, hvilken profil du søger, og hvad du især kan bidrage med til Horsens Kommunes elever og fællesskab.

Horsens Kommune og skoleområdet

Horsens Kommune er en innovativ kommune med et værdigrundlag funderet i værdierne Helhed, Resultat, Respekt og Kvalitet.

Du kan læse mere om skolen på https://lundagerskolen.aula.dk/. Hvis du ønsker yderligere oplysninger om stillingen, kan du henvende dig til pædagogisk leder Maiken Trøjborg Jensen på 21 57 79 59 eller viceskoleleder Tina Maria Petersen på 24 63 43 24.

Ansøgning uploades digitalt via linket på denne side. Relevante bilag skal medsendes. Der vil blive taget reference med udgangspunkt i relevant erfaring.

Ansøgningsfristen er senest torsdag den 22. oktober 2026.

Forventet ansættelsesdato og opstart i stillingen er 1. december 2026 eller snarest muligt.

Da der er tale om flere stillinger, vil Horsens Kommune rekruttere løbende og dermed afholde samtaler løbende.

Løn- og ansættelsesforhold er ifølge gældende overenskomst og forhåndsaftaler i Horsens Kommune.

Ansættelsesudvalget består af Lundagerskolens ledelse, repræsentanter fra skolebestyrelsen og medarbejderrepræsentanter.

I Horsens Kommune ser Horsens Kommune mangfoldighed som en styrke, og Horsens Kommune opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.

Horsens Kommune fastsætter løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og relevante forhåndsaftaler om lokal løndannelse inden for det enkelte fagchefområde.
Du kan se lønniveau, herunder grundløn og pension, i kommunernes og regionernes løndatakontor her.
Den konkrete løn afhænger af stillingen samt dine erfaringer og kvalifikationer og kan ud over grundlønnen bestå af relevante, forhandlede tillæg.