Har du lyst til at være læge på en afdeling med mulighed for indflydelse, hvor du indgår i et tæt tværfagligt team?
Ønsker du at arbejde i et fagligt og kollegialt stærkt obstetrisk team?
Region Midtjylland har ikke langt fra idé til implementering, og Region Midtjylland sætter patienten og det gode arbejdsmiljø i højsædet!
Region Midtjylland tilbyder per 1. november 2026 eller efter aftale en stilling som overlæge i obstetrisk team på Kvindesygdomme og Fødsler ved Regionshospitalet Horsens. Stillingen er en del af et team på fem speciallæger.
Region Midtjylland søger en overlæge med interesse og kompetencer inden for sårbart team og lyst til at arbejde specielt med dette. Der vil være mulighed for at være med til at skabe en bæredygtig struktur og organisering omkring denne patientgruppe i tæt samarbejde med jordemødre. Du må meget gerne have kompetencer inden for andre medicinske problemstillinger i graviditeten.
Du skal trives med at arbejde i Klinik for Gravide, men opgaverne vil være blandet obstetrik med funktioner på fødegangen og i Klinik for Gravide. Derudover vil man skulle foretage mindre operationer og fungere som supervisor i gynækologisk ambulatorium, ligesom man i vagterne skal varetage almen gynækologi og akutte operationer.
Region Midtjylland forventer, at du:
- Er speciallæge i gynækologi og obstetrik.
- Kan arbejde selvstændigt i et obstetrisk ambulatorium og udføre tilvækstscanninger inklusiv flow.
- Evner nærværende kommunikation i forhold til patienter, medarbejdere, studerende og samarbejdspartnere.
- Aktivt skaber og bidrager til tværfagligt samarbejde.
- Bidrager aktivt til et godt uddannelses- og arbejdsmiljø.
- Tænker innovativt i forhold til opgaveløsning og kan arbejde struktureret hen mod løsningen.
Region Midtjylland tilbyder dig:
En arbejdsplads med god kollegial støtte og sparring, med tæt tværfagligt samarbejde, god stemning og med kvalitet som nøgleord. Du kan forvente et job med:
- Teamfølelse i et team, hvor der er plads til forskelligheder.
- Mulighed for stor indflydelse på, at afdelingen gør en stor forskel.
- Mulighed for faglig og personlig udvikling.
- Glade og positive kolleger med et stort humoristisk gen.
- En organisation i bevægelse med fokus på bæredygtig faglig udvikling.
Afdelingen i tal:
- Region Midtjylland består af 250 medarbejdere: læger, sygeplejersker, jordemødre, sekretærer, sonografer, bioanalytikere og biologer.
- Afdelingens obstetriske del består af en fødegang med 6 fødestuer, 2 svangresenge og yderligere 2 modtagelsesstuer, et mor/barn-afsnit med 16 familierum, et obstetrisk ultralydsambulatorium med 4 daglige linjer, jordemoderkonsultationer med cirka 4 daglige linjer, et jordemoderambulatorium samt en efterfødselsklinik.
- Afdelingens gynækologiske del er fordelt på to matrikler, Regionshospitalet Horsens og Skanderborg Sundhedscenter, med hovedvægten lagt på Regionshospitalet Horsens. Region Midtjylland har en sengeafdeling med 4 gynækologiske senge. Det gynækologiske afsnit er beliggende i hospitalets nye bygninger, hvor Region Midtjylland indgår i et fællesskab med de øvrige skærende specialer. Derudover har Region Midtjylland 7 ambulatoriestuer.
- Fertilitetsklinikken har godt 55 medarbejdere, som beskæftiger sig med: fertilitetsudredning og -behandling, IUI, IVF og ICSI-behandling med nedfrosne og optøede æg samt udhentning af sædceller og sæddeponering.
- Afdelingen har cirka 40.000 årlige ambulante besøg og en forventet kirurgisk aktivitet på cirka 2300 gynækologiske indgreb. Region Midtjylland har aktuelt cirka 2400 fødsler og et tæt dagligt samarbejde med Børneafdelingen på Aarhus Universitetshospital, idet Region Midtjylland ikke har et neonatalafsnit.
- Region Midtjylland har 6 læger i AP-stillinger, 2 I-stillinger og 3 H-forløb i samarbejde med AUH, og Region Midtjylland arbejder aktivt på at skabe et dynamisk uddannelsesmiljø gennem målrettet arbejdstilrettelæggelse, supervision og forskning.
- Region Midtjylland er 12 speciallæger fordelt på gynækologi og obstetrik og går som udgangspunkt i 12-skiftet vagt.
- Region Midtjylland satser målrettet på tværfagligt samarbejde gennem daglige fødegangskonferencer, patientopfølgning, systematisk teamtræning samt forskning i teamsamarbejde.
- Regionshospitalet Horsens har en strategi, der sætter fokus på partnerskab med patienten, sammenhæng og kvalitet i alt. I alle disse elementer er faglighed et bærende element.
- Afdelingens strategi har særligt fokus på ”Faglig udvikling i balance” og et bevidst fokus på at vægte medarbejdernes trivsel i et bæredygtigt sundhedsvæsen. Dette indebærer en høj grad af medarbejderinvolvering og fokus på at dygtiggøre Region Midtjylland i forhold til samarbejde i teams og på tværs af faglige og organisatoriske grænser.
Ansættelsesvilkår
Ansættelse sker efter gældende overenskomst mellem Foreningen af Speciallæger og Danske Regioner. Stillingen er omfattet af Ny Løn, og lønnen forhandles med organisationen. En forudsætning for ansættelse ved hospitalet er i øvrigt, at der gives samtykke til indhentelse af børneattest, og at denne er tilfredsstillende samt tilfredsstillende autorisation.
Yderligere information
Yderligere oplysninger om stillingen fås ved henvendelse til cheflæge Anne-Mette Bay Bjørn på telefon 23 60 83 94 eller ledende overlæge i obstetrik Birgitte Lindved på telefon 78 42 64 91.
Funktionsbeskrivelsen kan ses her.
Ansøgningen
Ansøgning fremsendes elektronisk via nedenstående link. Ansøgningsfristen er den 7. september kl. 23:59. Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 39.
Region Midtjylland glæder sig til at høre fra dig!
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
