Langmarkskolen i Horsens søger fra den 16. november 2026 til den 12. februar 2027 en uddannet folkeskolelærer, der kan undervise i fagene matematik, natur & teknologi, historie og idræt på henholdsvis 3.- og 5. klassetrin. Stillingen er et barselsvikariat.
Du har stærke faglige kompetencer og brænder for dine fag. Derudover er du personligt robust og god til at skabe relationer til eleverne. Horsens Kommune lægger endvidere stor vægt på, at du er indstillet på et tæt samarbejde med dine kolleger.
På Langmarkskolen bliver du en del af et stærkt hold.
Som ansat på Langmarkskolen ansættes du på en skole med godt 540 elever, 42 lærere, tre børnehaveklasseledere samt en SFO med fem pædagoger, en medhjælper og en pædagogstuderende.
En skole med en klar visionLangmarkskolens vision er at være østbyens attraktive skole for børn, unge, deres forældre og medarbejdere.
Distriktets elever og forældre tilvælger skolen, som nyder respektfuld anerkendelse på baggrund af skolens profil:
- Høj faglighed – hvert barn udnytter sit potentiale
- Idræt og bevægelse – som grundlag for læring og trivsel
- Fællesskab og samskabelse - som grundlag for udvikling og progression
På langmark.aula.dk kan du få en bredere indsigt i skolens profil. Du er ligeledes meget velkommen til at tage kontakt til skolen for yderligere oplysninger og eventuelle spørgsmål. Kontakt skoleleder Christian Christensen eller afdelingsleder i Fase 1 Karen Rod Sørensen på tlf. 76 29 33 00.
Ansættelsesgraden kan aftales, men den vil forventeligt være på mellem 32 og 37 timer om ugen. Løn- og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst.
Ansøgningsfrist er mandag den 26. oktober 2026. Ansættelsessamtaler finder sted løbende.
Der indhentes børneattest og offentlig straffeattest ved tilbud om ansættelse.
Horsens Kommune ser frem til at modtage en kort begrundet ansøgning vedlagt CV.
I Horsens Kommune ser Horsens Kommune mangfoldighed som en styrke, og Horsens Kommune opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.
Horsens Kommune fastsætter løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og relevante forhåndsaftaler om lokal løndannelse inden for det enkelte fagchefområde. Du kan se lønniveau, herunder grundløn og pension, i kommunernes og regionernes løndatakontor her. Den konkrete løn afhænger af stillingen samt dine erfaringer og kvalifikationer og kan ud over grundlønnen bestå af relevante, forhandlede tillæg.
