Instruktøren bliver en del af et stærkt team omkring tømreruddannelsen, hvor der er mulighed for sparring, en afslappet omgangstone og et godt humør.
Forventninger til instruktøren
Learnmark Horsens forventer, at ansøgeren:
er uddannet tømrer
har mindst fem års erhvervserfaring
bruger IT som en naturlig del af hverdagen
brænder for sit fag og ved, at vedkommende kan lære fra sig, motivere og inspirere – også når det gælder bløde kompetencer som for eksempel ansvarlighed, kvalitetsbevidsthed og samarbejde
kan trives i en travl hverdag med elever og mange forskellige opgaver, som løses af instruktøren og teamet i fællesskab.
Learnmark Horsens tilbyder
Som ansvarlig for Learnmark Horsens' skoleoplæringselever i tømrerafdelingen får instruktøren:
en plads i et velfungerende team
et tæt samarbejde med erhvervslivet
en hverdag i et dynamisk og udviklingsorienteret miljø med udfordringer og ansvar
gode muligheder for at være med til at præge jobindholdet
løbende pædagogisk kompetenceudvikling, som sikrer et højt fagligt niveau.
en arbejdsplads i en by i udvikling.
Ansættelsesvilkår
Ansættelse og aflønning sker i henhold til den gældende fællesoverenskomst mellem Skatteministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer – Det Statslige Område (OAO-S-fællesoverenskomsten), samt Organisationsaftale for Håndværkere og Teknikere indgået mellem Finansministeriet og håndværkerorganisationerne.
Stillingen er omfattet af ny løn.
Interne og eksterne ansøgere er velkomne. Alle ansøgere vurderes efter de samme kriterier, og stillingen besættes med den samlet set bedst kvalificerede kandidat.
Medarbejderløftet
Learnmark Horsens er drevet af at give deres elever og kursister den bedste uddannelse.
På Learnmark Horsens bliver instruktøren en del af en mangfoldig organisation, der bidrager til en af samfundets allervigtigste opgaver: at danne og talentudvikle unge og voksne til fremtidens erhvervsliv. Learnmark Horsens lover derfor instruktøren følgende:
Fleksibilitet og tillid
Fællesskab
Faglig udvikling
Flad organisation
