HR Operations Specialist

Er du skarp til HR-administration, Excel og systemer? Ser du hurtigt muligheder for at forenkle og forbedre arbejdsgange? Så kan du blive Cedras nye HR Operations Specialist.

Du får en central rolle i den daglige HR-drift. Du bliver samtidig med til at udvikle de processer og systemer, der skal understøtte Cedra i en tid med vækst og udvikling.

Om rollen

Som HR Operations Specialist bliver du en central del af Cedras HR-funktion. Rollen sikrer, at HR-administrationen er korrekt, effektiv og veldokumenteret hele vejen fra ansættelse til fratrædelse.

Du trives med den daglige HR-drift. Du har lyst til at udfordre vaner og forbedre arbejdsgange. Du omsætter komplekse processer til enkle løsninger for både ledere og medarbejdere. Rollen kombinerer HR-administration, systemansvar, dataarbejde og procesudvikling.

Dine primære opgaver

Du kommer blandt andet til at:

• Udarbejde og administrere ansættelseskontrakter, tillæg og medarbejderdokumentation.
• Vedligeholde og kvalitetssikre medarbejder- og stamdata.
• Koordinere onboarding- og offboardingprocesser.
• Administrere og videreudvikle HR-systemer, herunder Hailey.
• Udarbejde rapporter og analyser i Excel.
• Dokumentere og følge op på HR-administrative processer.
• Supportere ledere og medarbejdere i HR-administrative spørgsmål.
• Identificere og gennemføre standardisering, automatisering og digitalisering.

Hvem er du?

Du har erfaring med HR-administration og ved, hvor vigtigt det er, at data, dokumentation og processer er pålidelige og af høj kvalitet. Samtidig er du nysgerrig på, hvordan ting kan gøres enklere og bedre.

Cedra forestiller sig, at du:

• Har erfaring med HR-administration og ansættelseskontrakter.
• Er rutineret Excel-bruger og arbejder sikkert med data og rapportering.
• Har erfaring med eller stor interesse for HRM-systemer, gerne Hailey.
• Har blik for processer og ser konkrete forbedringsmuligheder.
• Er struktureret, detaljeorienteret og kvalitetsbevidst.
• Arbejder selvstændigt, tager ansvar og følger opgaver til dørs.
• Er serviceminded og trives i samarbejdet med både ledere og medarbejdere.

En rolle med både drift og procesudvikling

I rollen får du mulighed for at kombinere solid HR-administration med aktiv procesudvikling. Det kan eksempelvis være at forbedre et Excel-setup, automatisere en manuel arbejdsgang, styrke datakvaliteten i HR-systemet eller skabe en mere ensartet og effektiv medarbejderadministration.

Kort sagt søger Cedra en HR Operations-profil, der har styr på detaljerne, er hjemmevant i systemer og data, og som har lyst til at gøre HR-driften endnu stærkere.

Cedra tilbyder

Du bliver en del af en professionel HR-funktion, der understøtter en organisation med mange forskellige faggrupper og et dynamisk arbejdsmiljø. Du får gode muligheder for at præge udviklingen af Cedras HR-processer.

Cedra tilbyder et attraktivt arbejdsmiljø med engagerede kolleger, høj faglighed og en kultur præget af samarbejde, respekt og udvikling. Din arbejdsplads bliver på Cedras kontor i Horsens sammen med cirka 180 kollegaer. På landsplan er Cedra omkring 850 medarbejdere.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Chief People Officer Trine Remin Ankjær på tlf. 41 96 19 55 eller HR Manager Charen Lizbeth på tlf. 30 24 21 08.

Cedra glæder sig til at høre fra dig. Samtaler afholdes løbende, og ansættelse sker, når den rette kandidat er fundet.