I Hjemme- og Sygeplejen i Hatting-Torsted søger Horsens Kommune en social- og sundhedsassistent, der har lyst til en hverdag, hvor du ikke bare følger en plan – men også er med til at skabe den. Hos Horsens Kommune får du en alsidig rolle, hvor du både arbejder ude hos borgerne og med planlægning og koordinering af ruter for SSH’er og SSA’er.
Det betyder, at du får mulighed for at bruge hele din faglighed: Dit kliniske blik. Dit overblik. Din dømmekraft. Og din evne til at få hverdagen til at hænge sammen.
Stillingen er på 30-37 timer om ugen efter ønske med tiltrædelse 1. november 2026 eller efter aftale.
Her er der plads til både faglighed og personlighed
Horsens Kommune er et team af SSA’er, SSH’er, sygeplejersker og ufaglærte, der kommer med forskellige erfaringer, aldre og perspektiver. Det, Horsens Kommune har til fælles, er, at Horsens Kommune gerne vil lykkes sammen.
Horsens Kommune hjælper hinanden. Horsens Kommune sparrer. Horsens Kommune udfordrer hinanden fagligt. Og ja – Horsens Kommune griner også sammen. For Horsens Kommune tror på, at arbejdsglæde og faglig kvalitet hænger sammen.
Du skal derfor ikke være bange for at komme med idéer, stille spørgsmål eller sige: "Kunne Horsens Kommune egentlig gøre det her på en smartere måde?" Det er præcis den nysgerrighed, Horsens Kommune gerne vil have mere af.
En rolle med mere end bare borgerkontakt
Som SSA hos Horsens Kommune bliver du en vigtig del af den daglige koordinering og udvikling.
Du kommer blandt andet til at:
- Planlægge ruter for SSH’er og SSA’er.
- Varetage pleje, praktisk hjælp og sundhedsfaglige opgaver hos borgerne.
- Arbejde rehabiliterende og have blik for, hvad borgeren selv kan og ønsker.
- Bidrage til høj faglig kvalitet og god dokumentation.
- Give faglig sparring og vejledning til kolleger.
- Understøtte kompetenceudvikling af SSH’er og ufaglærte.
- Være med til at udvikle Horsens Kommunes arbejdsgange og samarbejde.
- Have blik for nye muligheder inden for velfærdsteknologi.
- Bidrage til teamets udvikling og et godt arbejdsmiljø.
Kort sagt: Du får mulighed for at være tæt på borgerne – og samtidig være med til at få maskinrummet til at fungere.
Horsens Kommune ser mennesket – ikke bare opgaven
For Horsens Kommune handler hjemmepleje ikke kun om at nå dagens rute. Det handler om mennesker. Om at skabe tryghed. Om at bevare værdighed og selvbestemmelse. Om at se ressourcer frem for begrænsninger. Og om at hjælpe borgeren til at kunne mest muligt selv.
Horsens Kommune arbejder ud fra Horsens Kommunes værdier: HELHED · RESPEKT · KVALITET · RESULTAT.
Den nye ældrelov er en del af Horsens Kommunes afsæt, og Horsens Kommune arbejder med helhedspleje, rehabilitering og tværfagligt samarbejde.
Hvem er du?
Du er uddannet SSA – men det er ikke kun dit eksamensbevis, Horsens Kommune leder efter.
Horsens Kommune leder efter dig, der:
- Kan bevare overblikket, når der er mange bolde i luften.
- Er god til at prioritere og træffe beslutninger.
- Har et skarpt sundhedsfagligt blik.
- Ved, at god dokumentation er en vigtig del af kvaliteten.
- Kan skabe tillid og gode relationer.
- Har lyst til at dele din viden med andre.
- Trives med både selvstændighed og teamwork.
- Har lyst til at være med, når Horsens Kommune udvikler Horsens Kommunes måde at arbejde på.
- Ser muligheder frem for begrænsninger.
- Har humor og bidrager til den gode stemning.
Du behøver ikke kunne det hele fra dag ét.
Horsens Kommune forventer til gengæld, at du har lyst til at lære, tage ansvar og udvikle dig sammen med Horsens Kommune.
Et arbejdsliv med variation
Horsens Kommune tilbyder en hverdag, hvor to dage sjældent er ens.
Du får:
- Komplekse og spændende opgaver, hvor din faglighed virkelig kommer i spil.
- Mulighed for at udvikle dine kompetencer.
- Et lærende miljø med plads til spørgsmål og sparring.
- Et stærkt tværfagligt samarbejde med SSA’er, SSH’er, sygeplejersker og terapeuter.
- Mulighed for at være med til at uddanne kommende kolleger, da Horsens Kommune har SSH-, SSA- og sygeplejestuderende.
- Mulighed for at sætte dit præg på teamets udvikling.
- Cykelruter på elcykel, hvor du både får frisk luft og bevægelse i arbejdsdagen.
- Kommunebil til kørslen – og i sjældne tilfælde mulighed for egen bil.
Praktisk – fordi det også skal hænge sammen
Stilling: Social- og sundhedsassistent
Timer: 30-37 timer om ugen – andet timetal kan aftales
Vagter: Primært dagvagt
Weekend: Fast rul hver 3. weekend
Skæve vagter: Ca. 4 vagter kl. 11-19 på 12 uger
Tiltrædelse: 1. november 2026 eller efter aftale
Arbejdssted: Præsthøjgård, Ternevej 66, Horsens
Ansøgningsfrist: 22. oktober 2026
Horsens Kommune holder løbende samtaler, så send gerne din ansøgning allerede nu. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst. Ved ansættelse indhenter Horsens Kommune offentlig straffeattest og reference efter aftale med dig.
Kan du se dig selv hos Horsens Kommune?
Hvis du er SSA’en, der både kan tage ansvar, bevare overblikket, tænke fagligt og møde mennesker med nærvær, så vil Horsens Kommune rigtig gerne høre fra dig.
Du er også meget velkommen til at ringe og få en uformel snak om jobbet. Kontakt daglig leder Malene Birkemose Blæsberg på 30 16 72 26.
Måske er det dig, Horsens Kommune mangler på holdet?
I Horsens Kommune ser Horsens Kommune mangfoldighed som en styrke, og Horsens Kommune opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.
Horsens Kommune fastsætter løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og relevante forhåndsaftaler om lokal løndannelse inden for det enkelte fagchefområde. Du kan se lønniveau, herunder grundløn og pension, i kommunernes og regionernes løndatakontor her.
Den konkrete løn afhænger af stillingen samt dine erfaringer og kvalifikationer og kan ud over grundlønnen bestå af relevante, forhandlede tillæg.
