Horsens Kommune har brug for en pædagog, der vil træde ind i skolens arbejde med mellemformer. Her er der brug for specialpædagogisk viden, systematik og relationskompetence. Horsens Kommune har dygtige folk ansat, så der er grundig sidemandsoplæring.
Om dig- Du er uddannet pædagog, ved hvem du er, og hvad du står for.
- Du har erfaring som skolepædagog og/eller med specialpædagogik.
- Du brænder for de komplekse opgaver.
- Du vil noget på børnenes vegne.
- Du har en anerkendende, inkluderende tilgang til børn og skaber deltagelsesmuligheder for alle.
- Du ser alle børns potentialer.
- Du ønsker at udvikle dig sammen med dine kolleger.
- Du brænder for den gode pædagogik og læring gennem leg.
- Du er relationskompetent og i stand til at reflektere over egen og andres praksis, og du indgår i konstruktive, professionelle dialoger.
- Du er god til at samarbejde med kolleger, ledelse og forældre.
I Horsens Kommune arbejder alle skoler med afsæt i strategien Fælles læring – stærkere resultater. Det betyder, at Horsens Kommune har fokus på elevernes læring, trivsel og personlige mestring gennem arbejdet med meningsfulde mål og feedbackprocesser (herunder de mange veje til målet), professionelle læringsfællesskaber (PLF) og ledelse af læring på alle niveauer.
Egebjergskolen er fysisk beliggende i Horsens N, tæt på motorvejsafkørslen. Egebjergområdet er et stærkt voksende lokalsamfund, der ligger tæt på både byen og skønne naturområder med de mange udfoldelses- og oplevelsesmuligheder, dette giver, også i undervisningssammenhæng.
Skolen er tre-sporet og har cirka 700 skønne elever fordelt på 0.-9. klasse. Der er tilknyttet både SFO1 og SFO2.
Lokalområdet er en aktiv og positiv medspiller for skolen, og der er et særdeles godt samarbejde mellem skole og lokale interessenter som eksempelvis kirke, private erhvervsvirksomheder og foreningsliv. Ligeledes er der et positivt skole-hjemsamarbejde.
Skolen er organiseret i tre afdelinger: En indskolingsafdeling/SFO, en mellemtrinsafdeling og en udskolingsafdeling. Man indgår i et kollegialt samarbejdsforum, hvor man samarbejder omkring elevernes læring og trivsel, undervisningsplanlægning samt pædagogisk refleksion og praksisudvikling.
Stillingen er fast på 35 timer, og du skal forvente arbejdstid mellem klokken 6.30 og 17.00.
Lyder ovenstående som noget for dig, hører Horsens Kommune gerne fra dig.
Løn- og ansættelsesforhold er i henhold til gældende overenskomst.
Yderligere oplysninger kan fås ved at kontakte indskolingsleder Henrik Daugaard Christensen på telefon 61222479.
Ansøgning med bilag sendes elektronisk. Ansøgningsfristen er den 21. oktober 2026. Det forventes, at samtaler afholdes den 26. oktober 2026 om eftermiddagen.
I Horsens Kommune ser Horsens Kommune mangfoldighed som en styrke, og Horsens Kommune opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.
Horsens Kommune fastsætter løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og relevante forhåndsaftaler om lokal løndannelse inden for det enkelte fagchefområde. Den konkrete løn afhænger af stillingen samt dine erfaringer og kvalifikationer og kan ud over grundlønnen bestå af relevante, forhandlede tillæg.
