Egebjergskolen vokser, og antallet af elever med behov for sprogstøtte vokser også. Horsens Kommune har derfor brug for en lærer, der kan bidrage til den opgave, gerne med erfaring.
Horsens Kommune kan tilbyde gode faciliteter og et godt kollegialt fællesskab. Friske og glade elever med forældre, der bakker op om skolen. Horsens Kommune er praktikskole og har derfor en del studerende i løbet af året. Horsens Kommune har også ry for at være dygtige til inklusion på et højt fagligt niveau.
Dit skoleskema skal du hjælpe med at lave, men det skal indeholde en stor del DSA. Horsens Kommune kan sikkert ikke lave dit drømmeskema fra starten, men Horsens Kommune er ret fleksibel, særligt for den rigtige. Måske du har linjefag i dansk, H/D eller andet spændende. Skolen har tre afdelinger, og du forventes ansat i indskoling eller mellemtrin.
Undervisningen i DSA veksler mellem støtte til elever i klasserne og mindre hold, der samles til sprogundervisning.
Om digDu er uddannet eller har tilsvarende kompetencer i forhold til at varetage undervisningen i DSA (dansk som andetsprog).
Horsens Kommune lægger desuden vægt på, at:
- Du er fagfagligt skarp.
- Du evner at skabe stærke, professionelle relationer til børn og voksne.
- Du får øje på potentialer hos alle elever.
- Du tænker læring og undervisning bredt – og gerne utraditionelt.
- Du er en attraktiv samtalepartner for både elever, kolleger, forældre og ledelse og byder gerne ind med dine kompetencer.
I Horsens Kommune arbejder alle skoler med afsæt i strategien: Fælles læring – stærkere resultater.
Dette betyder, at Horsens Kommune har fokus på elevernes læring, trivsel og personlige mestring gennem arbejdet med meningsfulde mål og feedbackprocesser (herunder de mange veje til målet), professionelle læringsfællesskaber (PLF) og ledelse af læring på alle niveauer.
Egebjergskolen er fysisk beliggende i Horsens N, tæt på motorvejsafkørslen.
Egebjergområdet er et stærkt voksende lokalsamfund, der ligger tæt på både byen og skønne naturområder med de mange udfoldelses- og oplevelsesmuligheder, dette giver – også i undervisningssammenhæng. Skolen har cirka 700 skønne elever fordelt på 0.-9. klasse og er 3-sporet på de fleste årgange. Der er tilknyttet både SFO1 og SFO2.
Lokalområdet er en aktiv og positiv medspiller for skolen, og der er et særdeles godt samarbejde mellem skole og lokale interessenter som for eksempel kirke, private erhvervsvirksomheder og foreningsliv.
Skolen er organiseret i en indskolingsafdeling, en mellemtrinsafdeling og en udskolingsafdeling. Som ansat tilknyttes man primært en afdeling. Man indgår i et kollegialt samarbejdsforum, et PLF, hvor man samarbejder omkring elevernes læring og trivsel samt undervisningsplanlægning. Derudover arbejdes der med pædagogisk refleksion og praksisudvikling i andre mødefora.
Løn- og ansættelsesforhold er i henhold til gældende overenskomst. Yderligere oplysninger kan fås ved at kontakte viceskoleleder Kenneth Højland på 76294120 eller skoleleder Klaus Schubert på 40929195.
Ansøgning med bilag sendes elektronisk. Husk at medsende udtalelser, hvis du har dem.
Ansøgningsfristen er den 21. oktober.
Samtaler forventes afholdt den 23. oktober fra klokken 12.00.
Stillingen er ledig fra den 1. november. Horsens Kommune vil holde samtaler løbende i håb om at få stillingen besat hurtigst muligt, men Horsens Kommune venter naturligvis gerne på den rigtige kandidat.
Horsens Kommune ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.
Horsens Kommune fastsætter løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og relevante forhåndsaftaler om lokal løndannelse inden for det enkelte fagchefområde. Du kan se lønniveau, herunder grundløn og pension, i kommunernes og regionernes løndatakontor her.
Den konkrete løn afhænger af stillingen samt dine erfaringer og kvalifikationer og kan ud over grundlønnen bestå af relevante, forhandlede tillæg.
