En af Horsens Kommunes dygtige lærere har fået job nærmere sit hjem. Derfor søger Horsens Kommune en dygtig lærer i en fast stilling til Horsens Kommunes fase 1 (1.-5. klasse). Stillingen indeholder undervisning i matematik, N/T, engelsk, dobbeltlærertimer og andre fag, alle på 4. årgang.
Du vil få del i klasselæreropgaver sammen med en danskkollega i to af Horsens Kommunes 4. klasser. Du bliver en del af et velfungerende team af lærere og en pædagog, der arbejder tæt sammen om de pædagogiske og faglige opgaver.
Horsens Kommune har på skolen en dygtig matematikvejleder og er på udkig efter en makker til hende. Så hvis du har interesse i det, enten fordi du allerede har kompetencerne, eller på sigt er interesseret i at tage uddannelsen, så har det også Horsens Kommunes interesse.
Der er rammesat tid til samarbejde i teamet og fælles forberedelse for matematiklærerne på årgangen. Der arbejdes efter fælles årsplaner.
På Stensballeskolen har Horsens Kommune fokus på udvikling af den gode undervisning, der skaber deltagelsesmuligheder for alle elever. Horsens Kommune arbejder med deltagelsesdidaktikker, blandt andet scenariedidaktik. Horsens Kommune videndeler i brug af AI i undervisningen og til lærernes forberedelse. Horsens Kommune arbejder med trivselsprogrammet Skolestyrken.
Horsens Kommune forventer, at du:
- Er en dygtig, engageret og inspirerende lærer, der ligesom det nuværende personale ser spændende muligheder i at arbejde med læring sammen med trivsel og dannelse.
- Har et positivt menneskesyn.
- Er en dygtig og tydelig klasseleder.
- Kan indgå i professionelle læringsfællesskaber og er interesseret i at udvikle din undervisning.
På Stensballeskolen får du:
- Verdens bedste kolleger.
- Et dygtigt og engageret personale med fokus på elevernes faglige, personlige og sociale udvikling.
- Et Professionelt Lærings Fællesskab på årgangen og i fag-PLF’er, der samarbejder tæt om tilrettelæggelsen, afviklingen og evalueringen af undervisningen.
- Elever, der generelt møder med positive forventninger til deres skolegang og opnår gode resultater.
- Gode muligheder for udvikling af egen praksis med hjælp fra skolens vejledere.
- Understøttelse af nyuddannede lærere i kommunen i et særligt forløb og på skolen, blandt andet via tilknytning af læringsvejleder.
- Forældre, der støtter godt op om deres barns skolegang og byder ind til fællesskabet.
- En ledelse tæt på den pædagogiske praksis.
- En velfungerende stor skole i god udvikling og med mange muligheder.
Stensballeskolen har 3/4-spor og cirka 800 elever. Skolen er beliggende tæt på fjorden med gode muligheder for at bruge naturen i alle fag.
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst. Stillingen er fast og er på 37 timer.
Ansøgningsfrist er den 25. oktober 2026. Samtaler afholdes onsdag den 28. oktober 2026. Tiltrædelse er hurtigst muligt.
Stillingen skal søges elektronisk. Se mere om skolen på skolens hjemmeside: https://stensballeskolen.aula.dk/
Har du lyst til at høre mere om skolen og jobbet, er du meget velkommen til at kontakte Horsens Kommune. Du kan henvende dig til skoleleder Anders Olesen på 30674087 eller viceskoleleder Marianne Rathschau på 29105240.
I Horsens Kommune ser Horsens Kommune mangfoldighed som en styrke, og Horsens Kommune opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.
Horsens Kommune fastsætter løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og relevante forhåndsaftaler om lokal løndannelse inden for det enkelte fagchefområde. Du kan se lønniveau, herunder grundløn og pension, i kommunernes og regionernes løndatakontor her. Den konkrete løn afhænger af stillingen samt dine erfaringer og kvalifikationer og kan ud over grundlønnen bestå af relevante, forhandlede tillæg.
