Du har måske set et stillingsopslag fra Dagtilbud Østbirk før. Dagtilbud Østbirk har haft stor udskiftning af personale og har samtidig udvidet med endnu flere børn. Derfor har ledelsen i Dagtilbud Østbirk nu valgt at prioritere anderledes. Ledelsen er blevet flere, hvilket giver bedre muligheder for medarbejderne for at få sparring om fagligheden og samarbejdet.
Derudover får du:
- Fede rammer både inden- og udendørs, hvor naturstier omkranser institutionerne, og lokalsamfundet byder velkommen.
- En hverdag i et dagtilbud, hvor Dagtilbud Østbirk udfordrer ”plejer”, hvis det ikke giver pædagogisk værdi.
- Muligheden for at samarbejde og vidensdele på tværs af dagtilbuddet.
- Gode muligheder for at bringe dine faglige yndlingskompetencer i spil.
- Fleksible muligheder for at tilrettelægge din egen ”OM”-tid.
- Mulighed for at være med til at sætte den pædagogiske retning.
- En arbejdsplads med et stærkt fagligt fundament.
Dagtilbud Østbirk søger dig, der:
- Er uddannet pædagog og brænder for faget.
- Kender til eller kan tilslutte sig, at ”Det handler om børnene”.
- Kan tage ledelsen af en børnegruppe.
- Kan se bag om barnets adfærd – også når barnet synes, det er rigtig svært.
- Gerne vil øve dig på det, du måske ikke har lært eller synes er svært inden for det pædagogiske felt.
Send din ansøgning, hvor du beskriver:
- Hvordan du fagligt arbejder med deltagelsesmuligheder for alle.
- Hvad der skal til, for at du bliver den bedste udgave af dig selv, når du er på arbejde.
Dagtilbud Østbirk ser frem til at læse en anderledes og inspirerende ansøgning fra dig.
Ansøgningsfrist er den 1. november 2026. Der indkaldes løbende til samtaler. Ansættelse er senest den 1. januar 2027. Timetallet vil være mellem 32-37 timer. Ønsker du at høre mere om Dagtilbud Østbirk's skønne dagtilbud eller kigge nærmere på rammerne, så kontakt dagtilbudsleder Gitte Werborg på telefon 30674043.
I Horsens Kommune ser Horsens Kommune mangfoldighed som en styrke, og Horsens Kommune opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.
Horsens Kommune fastsætter løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og relevante forhåndsaftaler om lokal løndannelse inden for det enkelte fagchefområde. Du kan se lønniveau, herunder grundløn og pension, i kommunernes og regionernes løndatakontor her. Den konkrete løn afhænger af stillingen samt dine erfaringer og kvalifikationer og kan ud over grundlønnen bestå af relevante, forhandlede tillæg.
