Barselsvikar til HR Personalejura og Forhandling

Er du en uddannet jurist, og er du i stand til at bevare overblik og fremdrift i komplekse personalesager? Motiveres du af at kunne gøre en forskel og lykkes med opgaverne i kraft af et stærkt team og høj faglighed? Så er du måske den barselsvikar, Horsens Kommune leder efter.

Horsens Kommune søger en dygtig HR-jurist til et spændende barselsvikariat i Team Personalejura og Forhandling. Her får du mulighed for at blive en del af en velfungerende HR-afdeling, hvor faglighed, samarbejde og ordentlighed går hånd i hånd. Du får fra første dag en vigtig rolle i at understøtte ledere og organisationen i personalejuridiske spørgsmål.

Samspillet med andre er din styrke

I HR-afdelingen søger Horsens Kommune en fagligt stærk holdspiller til Horsens Kommunes Team Personalejura og Forhandling. Teamet yder sparring til Horsens Kommunes mere end 300 ledere i de løbende personalesager. Samtidig får du mulighed for at blive en del af en afdeling med et stærkt kollegaskab, psykologisk tryghed og et godt arbejdsmiljø.

Horsens Kommunes vision er at sætte aftryk og gå forrest i samarbejdet. Horsens Kommune har fokus på ordentlighed, og Horsens Kommune arbejder for at skabe en stærk organisation, som kan mere med Horsens Kommune som samarbejdspartner.

Om jobbet – sparring, rådgivning og udvikling

HR-afdelingen består af 20 topmotiverede og fagligt kompetente HR-konsulenter. Som kolleger har de en uformel omgangstone, og de deler gerne både viden og vitser.

Du bliver en del af et team med mange spændende opgaver, herunder:

• Personalejuridisk rådgivning i tjenstlige sager og sygefraværssamtaler, herunder sagsbehandling, deltagelse i afskedigelsessager, udarbejdelse af skriftlige dokumenter samt forhandling.
• Fortolkning af og vejledning om overenskomstforhold, aftaler mv.
• Vejledning om løn som et strategisk ledelsesværktøj, herunder forhandling af lokalaftaler, forhåndsaftaler, konkret lønindplacering og lønforhandling.
• Udarbejdelse af ledelsesværktøjer, vejledninger, skabeloner mv. samt undervisning på området.

Hvordan ser det ud, når du arbejder hos Horsens Kommune?

Horsens Kommune tilbyder et spændende barselsvikariat med stor variation i opgaverne og mulighed for at arbejde bredt inden for ansættelsesretten. Du får rig mulighed for at bringe både din faglige tyngde og dine kommunikative evner i spil. Horsens Kommune kan næsten garantere, at ikke to dage er ens.

Horsens Kommune prioriterer ledelse tæt på og tilbyder løbende sparring og feedback. Du bliver en del af et team, hvor medarbejderne hjælper hinanden og har fokus på både resultater og trivsel.

Du kan desuden glæde dig til attraktive personalegoder som en solid pensionsordning, god kantine, frugtordning, feriehuse i hele Danmark, medarbejderbehandling med fysioterapi, gratis fitness og spændende medarbejderforeninger – såsom KÅNST, personaleforeningen til arrangementer og koncerter og meget andet.

Hvem bliver dine kollegaer?

HR-afdelingen består af to teams. Det team, du bliver en del af, beskæftiger sig med personalejura, sygefravær og forhandling. Det andet team arbejder med organisations- og lederudvikling, trivsel, arbejdsmiljø, rekruttering og MED-system.

Horsens Kommune er i gang med en spændende udvikling, og Horsens Kommune ser frem til at få dig med på holdet i den periode, hvor du skal være med til at løfte opgaverne i forbindelse med Horsens Kommunes kollegas barselsorlov.

Sådan lykkes du i stillingen

Du er sikker i dine faglige vurderinger, men ved også hvornår du skal søge sparring hos en kollega. Du har gode sociale kompetencer og kan finde veje til holdbare og smidige løsninger. Du kan begå dig på flere niveauer i organisationen, og du følger opgaverne til dørs. Du vægter, ligesom Horsens Kommune, gensidig tillid, samarbejde og fleksibilitet højt.

Herudover:

• Er du cand.jur. eller har anden tilsvarende relevant uddannelse.
• Har du stor organisations- og situationsforståelse samt gode formidlingsevner.
• Er du undersøgende og nysgerrig på at finde løsninger i samspil med både ledere og kolleger på tværs af organisationen.
• Har du blik for detaljen og formår at balancere mellem forskellige interesser, formelle krav og forventningen om effektivitet.
• Deler du gerne din viden og sætter pris på samarbejdet med kolleger.
• Trives du med at levere høj service og kvalitet samt forstår rollen som rådgiver i den offentlige sektor.

Kontakt – Horsens Kommune glæder sig til at høre fra dig

Har du spørgsmål til stillingen eller ønsker du at høre mere om muligheden, er du velkommen til at kontakte Leder af Personalejura & Forhandling, Andrea Miller, på telefon 29 24 80 37 eller mail abm@horsens.dk.

Ansættelsesvilkår

Stillingen er et barselsvikariat på fuld tid med forventet tiltrædelse den 1. december 2026. Vikariatets varighed forventes at være cirka 12 måneder.

Horsens Kommune fastsætter løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst. Du kan se lønniveauet for akademikere, herunder grundløn og pension via kommunernes og regionernes løndata her. Den konkrete løn afhænger af stillingen samt dine erfaringer og kvalifikationer og kan ud over grundlønnen bestå af relevante, forhandlede tillæg.

Ansøgningsfrist

Ansøgningsfrist er onsdag den 21. oktober 2026.

Horsens Kommune afholder 1. samtalerunde fredag den 23. oktober og mandag den 26. oktober 2026. Den 2. samtalerunde afholdes onsdag den 28. oktober 2026.

Kan du se dig selv bidrage til ovenstående, ser Horsens Kommune frem til at høre fra dig.

I Horsens Kommune ser Horsens Kommune mangfoldighed som en styrke, og Horsens Kommune opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.