Elinstallatør giver en håndsrækning til unge mennesker på kanten af arbejdsmarkedet

Torsdag d. 20. marts 2025 var ikke en helt almindelig arbejdsdag på kontoret i marketingafdelingen hos VS Automatic. Dagen stod nemlig på match event hos beskæftigelsesindsatsen NExTWORK. Her fik udsatte unge mellem 15 og 29 år mulighed for at netværke med virksomheder, som tilbød konkrete og relevante praktikforløb for at hjælpe de unge ud på arbejdsmarkedet. Dage som denne er guld værd for VS Automatic, som sætter en ære i at kunne give en håndsrækning, der hvor der er brug for det. Siden NExTWORK kom til Horsens i 2019, har VS Automatic været en del af indsatsen. I årenes løb har der været i omegnen af 20 NExTWORK-praktikanter tilknyttet den horsensianske elinstallatør. Arbejdsopgaverne har spændt bredt, alt efter hvad praktikanten ønskede at arbejde med. Det har både omfattet programmering på computer, praktiske opgaver sammen med en elektrikersvend, grafiske opgaver og tekstforfatning i marketingafdelingen samt diverse administrative opgaver. Denne gang søgte VS Automatic en praktikant til marketingafdelingen, som ønskede at prøve kræfter med at lave organiske opslag eller betalte annoncer på sociale medier, at skrive tekster til nyhedsbreve eller til hjemmesiden eller at udarbejde grafiske elementer til diverse medier.

Det handler IKKE om at skaffe gratis arbejdskraft

På dagen deltog en række virksomheder, som alle ønskede at gøre en forskel for de unge. VS Automatic var repræsenteret af marketingchef Kristian Juul Nielsen og marketingkoordinator Camilla Søndergaard Andersen. De oplevede begge to match eventet som en gylden mulighed for at møde de unge i øjenhøjde og at få sat ansigt på dem, som virksomheden ønsker at hjælpe.

Det var enormt givende at møde de unge mennesker. At snakke med dem og lære dem at kende var en fornøjelse, og det forstærkede bare lysten til at hjælpe dem godt på vej ud i arbejdslivet, fortæller Camilla Søndergaard Andersen.

Kristian Juul Nielsen supplerer:

Det handler ikke om at rekruttere gratis arbejdskraft. Det handler udelukkende om at tage socialt ansvar og at give de unge mennesker nogle gode oplevelser, som de kan tage med sig videre på deres vej.

15-29 årige får smagsprøve på erhvervslivet

5.000 unge mennesker falder hvert år udenfor uddannelsessystemet eller arbejdsmarkedet, og det kan have både økonomiske, sociale og personlige konsekvenser for deres fremtid. Derfor blev NExTWORK udviklet som en netværksbaseret beskæftigelsesindsats i 2014 i Roskilde, og i 2019 kom indsatsen til Horsens Kommune. Indsatsen hjælper unge mellem 18 og 29 år med at få en smagsprøve på, hvordan en hverdag ser ud på en arbejdsplads. I Horsens Kommune er der iværksat en særskilt indsats rettet mod unge mellem 15 og 17 år ved navn ”NExTWORK Ung”. NExTWORK er udviklet af ROCKWOOL Fondens Interventionsenhed, og formålet er at hjælpe unge med at komme i praktik hos virksomheder, at netværke og udveksle erfaringer med andre unge mennesker, og der er mulighed for at deltage i match events med en lang række forskellige virksomheder. Hvis der er et match mellem det unge menneske og én eller flere af virksomhederne, kan der påbegyndes praktikforløb, som typisk strækker sig over 4-13 uger. Det er ikke nødvendigvis hensigten, at praktikken skal føre til en læreplads eller andet, da det primære fokus er på at give de unge blod på tanden til at starte eller fortsætte i uddannelse eller arbejde.